近日，浙江省总工会发布《关于命名2023年省级职工职业技能竞赛优胜选手为“浙江金蓝领”的决定》。杭钢集团紫光环保三名职工在长三角地区废水处理行业（废水处理工）技能竞赛中荣获佳绩，被省总工会授予“浙江金蓝领”称号。

三门富春紫光污水处理有限公司生产技术主管、化验管理  杨琴

杨琴2005年参加工作，毕业于武汉化工学院环境工程专业，从事污水治理行业16年，在化验检测、工艺控制等方面积累了丰富的知识和实践经验。她敬业坚守、道技合一，工作中的每一个环节、每一个标准都做到严格把控，是她工作多年以来所形成的责任自觉和精神常态。工作中遇到异常突发情况，她总是第一个抵达现场，仔细探究，专注投入，积极解决，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。她言传身教，悉心传匠心，认真做好“传帮带”，帮助员工提高业务知识和职业技能。

浙江富春紫光环保股份有限公司总工办（环科所）高级工程师 倪黄蕾

作为一名90后的青年技术骨干，倪黄蕾工作勤恳、作风扎实、深耕专业，为项目建设及市场开拓提供技术支持，对运营问题进行协同攻关并竭力推进科研创新工作。工作至今，她作为工艺负责人完成十余座污水处理厂提标改造设计管理工作，重视设计过程的进度跟踪与质量控制，尽心尽责、成绩突出。她在做好本职工作的同时，积极发扬“传帮带”精神，助力于开展技术攻关、技能培训，为运营子公司授课培训、工艺指导、现场教学，提升子公司运营人员的专业技术水平。

临海市富春紫光污水处理有限公司化验班长  李海燕

李海燕自2004年5月入职以来，分别从事操作工和化验工近二十年，工作勤勤恳恳、刻苦钻研。她坚信作为一名操作工，勤走现场、勤巡检才能发现问题；作为化验员，应该更加注重细节和规范操作，确保数据准确，为工艺运行提供可靠数据。她在污水处理和水质化验领域方面积累了丰富知识和实战经验。闲暇时，与兄弟单位员工在线上一起讨论交流疑难问题，共同摸索解决方案；给新进员工及各单位的实习生做化验员理论和实操培训，帮助他们尽快适应化验工作。