为筑牢安全生产防线，杭钢集团下属各单位开展“反三违”专项行动，通过顶层设计、基层落实、文化浸润等多元举措，推动安全生产意识入脑入心，构建全员参与、全域覆盖的安全管理格局。

集团各单位迅速响应，责任到人，任务到岗，层层落实，构建“领导挂帅、部门协同”的工作机制。宁钢召开专题部署会，将“反三违”专项整治工作细化为32项具体任务，明确节点安排与责任单位；遂昌金矿成立专项工作领导小组，召开启动会深入解读集团文件，要求厂矿、子公司层层动员，确保“反三违”整治覆盖每一个岗位；环保集团、菲达环保、紫光环保等单位也组建了工作领导小组，制定实施方案，通过“清单化”管理压实领导责任、部门责任、岗位责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

基层单位以班组为核心单元，通过班前会、案例教学、实操培训等形式，将安全意识融入日常生产。环保集团庆元抽蓄开展“班前五分钟”活动，结合施工现场实际讲解“三违”表现，同步在作业区域悬挂横幅、张贴海报，营造“处处讲安全”的氛围；遂昌金矿花园岭矿召开班组长动员会，要求老员工带新员工“手把手”传授安全规程，从操作细节杜绝违章；动力公司下属各单位组织学习各类习惯性违章行为，针对钢丝绳使用、危化品管理等重点环节开展检查，从源头消除隐患。

各单位结合行业特点推出系列创新举措，推动“反三违”从“制度约束”向“文化自觉”转化。菲达环保设立“三违”曝光台，对违章行为及处罚结果进行晾晒曝光，形成“查处一例、教育一片”的震慑效应；紫光环保下属各单位通过电子屏滚动播放安全视频、发放宣传手册、悬挂横幅、张贴标语等，构建立体化宣传矩阵；中杭监测组织全员“反三违”签名承诺、知识抢答及案例剖析会，将安全意识转化为行动自觉；遂昌金矿下属遂金萤石矿业公司举办“亲情助安、幸福美满”家属开放日活动，邀请职工家属走进矿山，通过安全寄语、座谈交流等方式，以“家庭纽带”强化安全责任。

下一步，杭钢集团将持续推进“反三违”专项行动常态化、长效化，聚焦高危环节与薄弱领域，以“零容忍”态度严惩违章行为，为企业高质量发展筑牢安全底线。