编者按

一季度是全年发展的“风向标”，是抢占先机、奠定胜局的关键期，更是杭钢集团锚定高质量发展、冲刺“十五五”良好开局的重要节点。集团公司全体干部职工以“一马当先”的锐气、“万马奔腾”的活力，主动挑大梁、扛重任，全力以赴投身生产经营、项目建设、市场拓展、科技创新等各项工作中，奋力实现2026年一季度“开门稳、开门好、开门红”，为顺利实现全年目标任务打下坚实基础。“今日杭钢”推出《奋战一季度 拼抢“开门红”》专题报道，全景展现全体杭钢人凝心聚力、实干攻坚的奋进姿态。

一季度，菲达环保深入贯彻落实杭钢集团“改革创新深化年”各项要求，扎实推进市场拓展、科技创新、项目执行、安全生产等各项重点工作，以实干笃行之姿，全力推动高质量发展。

01市场开拓成效显著

持续强化“品牌引领、立体营销、协同作战”的市场战略，成功中标华能雨汪、国能谏壁百万机组静电除尘器，大唐延安百万机组脱硫，陕煤合川百万机组热管等多个新建项目，其中华能雨汪项目为云贵地区新建的首个百万燃煤机组配套除尘器工程，进一步巩固了公司在大机组领域的市场领先地位，海外订单持续增长，检修改造及备件项目超亿元，超额完成一季度订单目标。“双碳”赛道取得重要进展，成功签订公司能碳管理领域的首台套项目——星河谷立体生态产业园能碳管理系统项目，这也是碳足迹尖兵项目的重要成果转化。接下来，菲达环保将强化品牌引领与精准营销，以更大力度推动市场开拓再上新台阶，确保全年订单目标高质量落地。

02科技创新成果涌现

坚持将科技创新摆在发展全局的核心位置，关键技术攻关与成果转化取得新突破。自主研发的“钢铁行业低能耗CO₂捕集技术及装备”解决了钢铁行业碳捕集技术能耗水平高等难题，再生能耗指标＜2.2GJ/tCO₂，被确认为2025年度浙江省首台（套）装备；推出的“工业烟气多模态感知与智能作业机器人解决方案”，成功入选2025年度国家级智能制造系统解决方案“揭榜挂帅”项目，有力推动了烟气治理从“人控”向“智控”转型升级。牵头的省“领雁”项目《钢铁行业碳减排关键技术和装备研发》已通过验收，《燃煤烟气智慧环保技术与装备》获环境技术进步一等奖，《大气净化设备制造数字化智能化改造项目》入选国家发改委工业两新项目名单，《基于人工智能控制技术的燃煤机组环保技术与装备》获2025年度环保装备科学技术奖产品金奖，获评“2025年度浙江省高新技术企业创新能力500强”。接下来，菲达环保将持续完善创新体系，加大研发投入，推动更多科研成果转化为实际生产力。

03项目建设高质高效

持续深化项目经理责任制，强化全过程管控。承建的南京化学工业园低温省煤器及暖风器改造项目创新应用“多重物理隔绝技术”及新型缓蚀钝化工质，换热效率提升10%的同时有效抑制析氢速率，目前已顺利通过性能测试，正式投入运行；承建的北海电厂二期2×1000MW机组除尘及低温省煤器项目创新应用低温省煤器模块间隔技术，有效解决运维难题，大幅提升系统运行稳定性，已正式移交商业运营；承建的内蒙古能源集团金山热电厂2×1000MW脱硫EPC项目创新应用吸收塔入口烟气整流、脱硫除尘增效及错位喷淋层三项专利新技术，有效解决了超低排放实施过程中“高环保标准+低排放=高投入+高能耗”的难题，目前5号机已正式移交商业运营。接下来，菲达环保将不断完善项目管理体系，确保各项目高质量按期交付，持续为客户创造更大价值。

04安全生产平稳有序

牢固树立安全发展理念，压紧压实全员安全责任，着力提升本质安全水平。承制的土耳其钢结构项目，历经多轮精度校准与严格质检，顺利完成预组装验收；哈吉排气烟囱、马来西亚美里余热锅炉等项目，通过优化排产计划和强化工序衔接，均按计划全部制作完成。成功承办杭钢集团2026年安全管理人员（劳动保护监督检查员）业务能力提升培训班暨“安康杯”安全生产技能竞赛，通过事故案例教育、职业病防治、现场急救等专题培训提升学员业务能力，并设置理论考试、视频查隐患、现场实操比武等环节，全面检验学员的理论素养与实战水平，有效巩固学习成果，激发全员比学赶超的内生动力。接下来，菲达环保将持续开展“标化工地”和“示范班组”建设，不断提升创建比例，以更高标准夯实企业高质量发展安全根基。