近日，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅联合印发《关于公布2025年浙江省高技能人才建设项目名单的通知》，杭钢集团下属宁波钢铁白宗正技能大师工作室成功获评“省级技能大师工作室”。截至目前，集团已建有6家省级技能大师工作室。

白宗正技能大师工作室深耕供配电及发电领域，紧扣宁波钢铁“绿色新工艺、钢铁新材料、数字新技术”三大科创高地建设目标，以培育高素质技术技能人才、破解生产技术难题、推动专业技术迭代为核心使命，成为宁波钢铁技能传承、技术创新的重要阵地。工作室带头人白宗正，拥有技师、高级工程师双重资质，深耕供配电及发电领域多年，凭借精湛的技艺和不懈的创新，斩获浙江省第四届青工创新创效大赛金奖等多项荣誉。

白宗正工作室始终秉持“大师带徒、产业育人、以练代学、以赛促教、以研创新、赋能成长”的建设理念，深度融合宁波钢铁生产经营实际，构建起“培育－实践－竞赛－创新”四位一体的人才培养体系。

人才培育方面，工作室立足供配电及发电岗位核心需求，开展“名师带徒”“岗位练兵”“技能比武”等活动，将课堂搬到生产一线，把技术难点转化为教学重点，培育出一批批技艺精湛、作风过硬的高技能人才，有效充实了宁波钢铁供配电及发电领域的人才梯队。技术创新方面，工作室聚焦企业生产运营中的痛点难点，紧扣智能转型、绿色低碳发展方向，组织团队开展技术攻关、工艺优化和成果转化工作，在供配电系统升级、发电效率提升、节能降耗等方面取得多项突破，这些创新成果与宁波钢铁智慧集中供气站等节能项目形成合力，共同推动实现节能减碳、降本增效。

未来，白宗正技能大师工作室也将继续紧跟行业技术前沿，深化产教融合、校企协同，充分发挥省级技能大师工作室的引领辐射作用，以匠心育匠人、以技能促发展，培育更多技艺精湛、勇于创新的高素质技术技能人才。

作为国家企业技术中心、省级“领航型”未来工厂，宁波钢铁始终将高技能人才视为企业核心竞争力，不断健全人才培养、引进、使用、激励机制，构建管理、技术、操作“川”字型发展通道，打造了一支以“浙江工匠”“杭钢工匠”为引领的高层次技能人才队伍，为宁波钢铁跻身国家战略科技力量体系、向“世界一流企业”目标迈进提供了坚实人才支撑。