近日，浙江省人社厅、省总工会、共青团浙江省委联合公布2025年“浙江工匠”培养项目人员名单，杭钢集团4名技能人才光荣上榜。截至目前，集团已有18名技能人才入选“浙江工匠”培养项目。

2025年入选的4名工匠，分别来自宁波钢铁、紫光环保、杭钢云计算，他们深耕金属轧制、设备点检、工业废水处理、数据中心运维等专业领域，以精湛技艺和实干实绩，生动诠释了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。

章堂印  宁波钢铁

金属轧制工技师、工程师，省级技能大师工作室领衔人，浙江省“百千万”高技能领军人才。创新多项操作法，将冷轧基料楔形命中率提至98.82%，累计创效超200万元。

殷宏伟  宁波钢铁

设备点检员技师、工程师，北仑区技能大师工作室领衔人，浙江省“百千万”高技能领军人才。牵头多项技术攻关与国产化更新，拥有技术发明专利1项。

俞勇  紫光环保

工业废水处理工高级技师、高级工程师，省部属企事业高技能人才创新工作室领衔人。带领团队完成课题攻关10余项，累计降本增效超1300万元，掌握授权专利20余项。

王建顺  杭钢云计算

变电站值班员技师、工程师。全程参与数据中心项目建设，带领班组践行节能减排，获公司降低PUE劳动竞赛第一名，近三年培养徒弟3名。

2026年，杭钢集团将持续深入贯彻人才强企战略，加强高技能人才培养与创新激励，为高质量建设世界一流企业提供强有力的人才保障。