3月11日，宁波钢铁召开2026年党委工作会议、全面从严治党（党风廉政建设和反腐败工作）会议暨五届四次职工代表大会和2026年度管理研讨会暨推进极致成本建设工作部署会。集团公司党委副书记、董事、总经理吴东明出席会议并讲话，集团公司党委委员、副总经理、宁波钢铁党委书记、董事长瞿涛作宁波钢铁2025年度党委工作报告。宁波钢铁领导班子成员、各级管理人员、职工代表及先进代表等参加会议。

吴东明代表集团公司肯定了宁波钢铁2025年取得的成绩。他指出，2025年，宁波钢铁迎难而上、攻坚克难，在绿色、低碳、智能、高端发展方向上持续发力，在经营、创新、管理、安全等各领域扎实推进工作，圆满完成年度目标任务，为集团公司稳进提质发展作出了积极贡献，充分彰显了“宁钢队伍”的过硬专业素质和责任担当。

结合钢铁行业发展趋势与集团整体发展布局，吴东明分析了宁波钢铁当前面临的发展形势，并指出，宁波钢铁要清醒认识到自身的短板与不足，以“极致成本、极致效率、极致能效”建设为核心，精准发力、补齐短板，不断锻造核心竞争力，在行业变局中找准自身发展坐标。

吴东明强调，2026年是集团公司“改革创新深化年”，宁波钢铁要紧扣集团整体部署，锚定目标、全力攻坚，以实干实绩推动企业高质量发展。聚焦极致成本，深化对标一流工作，精准选标杆、靶向对标杆、奋力追标杆，持续巩固并扩大成本优势，夯实企业经营发展根基；聚焦产业升级，持续优化产品结构，不断拓展“人工智能+”应用场景，加快构建全流程绿色制造体系，推动产业向高端化、智能化、绿色化转型；聚焦创新驱动，强化创新驱动发展理念，完善企业创新体系，深化协同创新模式，集中力量攻坚行业关键核心技术；聚焦风险防控，坚决筑牢安全、经营、内控三大风险防线，刚性落实安全生产责任，切实夯实企业高质量发展的安全基础。宁波钢铁全体干部职工要提高政治站位、提升能力本领、强化执行落实，以“钉钉子”精神推进“五三攻坚行动”落地见效，在全省制造业转型升级进程中展现国企担当，为集团公司建设世界一流企业筑牢板块支撑。

会议要求，宁波钢铁全体干部员工要清醒研判形势，锚定高质量发展总目标，落实开局开篇各项工作；要抓实高质量发展主线，紧扣“科技、数智、绿色、品牌”四个钢铁战略定位，纵深推进“五三攻坚任务”，深入践行三个“极致”发展理念，持续提升企业核心竞争力，守牢安全、绿色、合规发展底线；要坚持知行合一，强化全公司“一盘棋”思想，完善内部沟通协同机制，各单位“一把手”要走在前作表率，同心同向、争先实干，切实干出实绩、做出实效。

会议号召，宁波钢铁全体党员干部职工要以刀刃向内的决心勇气、如履薄冰的清醒状态和只争朝夕的紧迫意识，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，将高质量发展要求贯穿生产经营全过程、各环节。要紧紧围绕“四个钢铁”建设目标，聚力打造高端新材料精品钢生产基地，全力实现“十五五”发展良好开局，以公司高质量发展实绩，为集团公司打造世界一流企业贡献新力量。

大会表决通过了《宁波钢铁有限公司假期管理实施办法》《宁波钢铁有限公司薪酬管理制度》等六项议案，现场签订2026版集体合同、党风廉政建设目标管理责任书、2026年度“引领型规范企业”公示目标责任状，并对宁波钢铁2025年度各类先进集体和先进个人予以表彰。会上，宁波钢铁经营财务部作《2026年极致成本管控竞争力提升工作》主题报告，“极致效率”“极致成本”“安全发展”“极致能效”四个议题研讨组组长进行研讨成果分享。