2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年。今年以来，菲达环保紧紧围绕集团公司“改革创新攻坚年”战略部署，把“落实”二字牢牢扛在肩上，统一思想、实干破局，全力锻造市场开拓竞争力、技术创新驱动力、项目精益管控力，当好助力集团公司高质量发展的排头兵。

以“争”谋势

三向发力构筑竞争高地

01争市场，拓新域谋增量。

紧抓市场脉搏，创新营销打法。推出“碳管平台+除尘系统”融合方案，通过数据赋能实现行业从“单一环保”向“碳污协同管控”升级，有望为现役煤电机组破解“高碳锁定”难题提供可复制的改造样板，助力行业从被动减排转向主动碳排放管理。市场订单同比增长10.5%。

02争技术，筑优势占先机。

实现气动振打电除尘首台套突破，推动双V型迷宫收尘技术规模应用，与高校联合攻关的真空热管技术稳步推进。智慧环保、碳足迹碳标签2项新技术通过省科技成果鉴定，总体技术处于国际先进水平。发布行业标准7项、团体标准2项，获授权专利81件，成功获得A级锅炉部件制造资质，有力支撑了新技术的市场推广应用。

03争执行，铸精品树口碑。

36个在执行项目100%按期优质交付，其中北仑电厂一期、黄陵店头电厂二期、广投北海电厂二期等15个重点项目收获18封表扬信，得到了业主的高度认可。截至7月底，生产车间累计完成设备生产超6万吨，同比增长4.6%。

以“拼”提质

创新引擎激活发展动能

01拼智造，提能级强品质。

振打锤、导流板、阴极线、阴极框架等自动焊接机器人以及两套20米共轨的8轴悬臂式智能焊接机器人正式投入使用，显著提升了关键部件的生产效率和质量稳定性，产品差异小、合格率高，为打造精品工程奠定了坚实的装备基础。

02拼创新，促转化助升级。

“大针轮机器人自动焊接创新成果”和“高速自动凹凸套冲压改造”入选全国职工“五小”创新成果库，其工艺革新已显著提升制造效率与品质；“工业产品碳足迹关键技术研发及应用”等三项技术获2025年全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖，相关成果正深度融入公司低碳产品体系，为绿色发展提供核心支撑。

03拼机制，强赋能激活力。

深化项目经理责任制，让“听得见炮火的人”能够有效调动公司资源，统筹优质资源向项目一线倾斜配置，充分激发项目团队活力，提升项目执行效能。对重难点应收账款实行“一款一策”专项管理，公司领导和部门领导主动认领任务，每月复盘听取进展，全力以赴推动款项回收。

以“保”筑基

风控体系护航行稳致远

01保安全，守底线固根本。

严格落实“一岗一清单”“三管三必须”，重点推进“五大提质工程”“反三违”等专项整治活动，常态化开展重点项目领导带队检查。圆满完成集团公司2025年安全生产月启动仪式暨高处作业事故应急演练活动，得到一致好评。

02保合规，强内控防风险。

制定“1234N”合规管理体系建设方案，明确合规建设六大重点领域，梳理并制定92个风险防范点和255条分级管控措施。紧密围绕风险防控与合规经营目标展开合同审查工作，确保合同条款合法、合理、完善。

03保廉洁，严监督优生态。

持续完善监督体系，织密廉洁防护网络。紧盯重要节点精准施治，严防节日“四风”问题。推进廉洁风险防控体系建设，开展违规“挂证”行为专项整治，组织公司范围内持有相关职业资格证书的人员开展自查承诺。