8月30日，省国资委党委委员、副主任顾涛带队的课题组赴杭钢集团开展省属贸易类企业考核指标体系建设课题现场调研。集团公司党委副书记、总经理吴东明，党委副书记陈文波参加座谈。集团公司相关部门及贸易类企业负责人等汇报相关工作。

课题组一行详细了解杭钢集团下属贸易类企业的主营业务、转型升级成果、考核指标体系建设等情况，了解冶金物资发展历程，并就下一步探索实施贸易类企业考核进行座谈交流。

顾涛听取相关工作汇报后，对杭钢集团及下属贸易类企业的经营发展成效给予充分肯定。她表示，此次调研是探索实施贸易类企业考核指标体系建设，构建既符合市场一般规律又体现行业特性和国有企业特点的考核分配机制，进一步推进贸易类企业高质量发展的重要举措。省国资委将以此次调研为契机，在体制机制方面为集团发展提供指导意见，为改革创新做好赋能。

吴东明对省国资委一直以来的关心与支持表示感谢。他表示，在省委省政府的正确领导下，杭钢集团已成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型现代企业集团，连续三年入选世界500强。杭钢集团严格按照省国资委工作部署和要求，坚持推动贸易高质量发展，加快推动模式创新、结构优化和效率提升，在内部建立了“三位一体”全覆盖的薪酬考核体系，对贸易成员企业制定以效益导向为主的薪酬考核方案，实施差异化风险抵押金制度，并根据各单位实际探索中长期激励机制，不断塑造发展的新动能、新优势。