杭钢集团召开2023年党委工作会议暨五届五次职工代表大会
发布日期:2023-01-17 浏览次数:

1月16日,杭钢集团召开2023年党委工作会议暨五届五次职工代表大会。会议回顾总结了2022年主要工作和取得的成绩,深入分析了当前形势,研究部署了2023年重点工作任务。

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集团公司党委书记、董事长张利明代表集团党委作了题为《踔厉奋发有为  改革发展提质 争当助力“两个先行”排头兵》的讲话,党委委员、副总经理吴东明代表集团经理班子作了题为《坚定信心勇争先  团结奋斗开新局 以改革发展提质实效展现杭钢新担当》的工作报告,党委副书记殳黎平主持会议。

党委工作会议上的讲话

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张利明对集团公司2022年取得的成绩给予充分肯定。他表示,一年来,集团党委团结带领全体党员干部职工,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神,全面贯彻党的十九大、二十大精神,深入落实浙江省第十五次党代会精神,聚焦稳经营、控风险、扩投资、争效益、强党建,以数字化改革为牵引,推动改革发展五大争先增效计划有效实施,稳进提质攻坚行动取得扎实成效,全年实现营业收入2558.20亿元、利润24.25亿元,在应对大战大考、助力“两个先行”中展现新作为新气象。

张利明指出,必须深刻领悟习近平总书记的重要讲话精神,深入学习领会党中央、国务院、省委省政府的系列决策部署要求,准确把握大势、看清大势,主动识变应变求变,正视挑战、直面问题、坚定信心,努力掌握主动权、打好主动仗,切实增强推动企业高质量发展的危机感、责任感、使命感。

张利明强调,锚定目标,牢牢把握“改革发展提质年”工作总体要求和重点任务。2023年,要坚持稳中求进工作总基调,以高质量发展为主题,以数字化改革为牵引,以“促转型、调结构、优布局、强发展”为主线,以深入开展省委巡视反馈意见整改落实为抓手,大力实施“五大行动(即产业发展提质、改革创新提质、数字变革提质、除险保安提质、党建工作提质)”,努力做到“四融入(即改革创新融入发展大局、数字变革融入转型升级、除险保安融入中心工作、党的建设融入经营管理)”,在助推“两个先行”中展现更大作为,全年力争实现营业收入2700亿元、利润30亿元。坚持产业赛道齐动,有效推动企业实现量的增长和质的提高;坚持改革创新驱动,进一步增强逆势而上的强大动能;坚持重大项目带动,为企业高质量发展提供有力支撑;坚持高效协同联动,促进企业创效最大化;坚持除险保安促动,为企业高质量发展营造和谐稳定的良好环境。

张利明强调,坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党建工作提质。突出政治领航,着力加强党的政治建设,不断提高“政治三力”,坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,抓好省委巡视整改,强化意识形态工作;突出大抓基层,着力加强组织建设,夯实基层组织基础,推动党建与业务深度融合,健全完善党建工作体系;突出忠诚担当,着力加强高素质专业化干部人才队伍建设,重视干部选拔培养,优化干部队伍结构,深化人才强企工程;突出清廉护航,着力加强党风廉政建设,强化政治监督,持续正风肃纪,深化“清廉178”工作体系,强化政治巡察;突出共建共享,着力加强和谐企业建设,深化企业文化建设,推动“幸福杭钢”建设提档升级,坚持党建带群建,积极履行国企社会责任,为夺取“改革发展提质年”高分报表、更好助力“两个先行”而团结奋斗。

职代会工作报告

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职代会工作报告中指出,2022年,集团公司大力实施改革发展争先增效五大计划和稳进提质攻坚十大行动,较好地保持企业高质量发展的良好态势。主要呈现以下特点:优势产业强化转型,应对挑战积极有效;新兴产业加快布局,发展根基不断夯实;改革创新持续深入,发展活力有效释放;数字化改革提质扩面,实战实效更加显现;风险化解有力有效,防控机制不断健全;幸福杭钢扎实推进,企业文化展现新气象。

报告强调,2023年,必须坚持系统观念、底线思维,坚持问题导向、目标导向,坚持创新驱动、数字赋能,紧紧围绕改革发展提质“五大行动”,加快推动动能转换、结构优化、质量提升,努力实现稳得更加巩固、进得更加积极。聚焦布局优化,着力塑造企业发展新优势。加快钢铁智造产业换挡升级,推动现代流通产业质效提升,推进节能环保产业聚合发展。聚焦数字赋能,着力打造企业发展新引擎。深化数字产业化专项攻坚行动,推动产业数字化水平整体跃升,加快治理数字化迭代提升。聚焦保位争先,着力提升企业发展新效能。紧盯预算目标,推动对标管理再提升;营造开放生态,推动对外合作再深化;树立共赢理念,推动内部协同再加力。聚焦创新驱动,着力培育企业发展新动能。加强创新平台建设,强化研发及成果转化,抓实人才强企战略。聚焦深化改革,着力激发企业发展新活力。稳妥实施混合所有制改革,深化三项制度改革,深化“凤凰行动”“科改示范”专项计划。聚焦除险保安,着力营造企业发展新环境。坚持防经营风险和化存量风险并举,落实落细安全环保各项工作,全面认真履行“一岗双责”。

大会审议通过了2022年度福利费使用决算、2023年度福利费使用预算的报告;审议通过了2022年度业务招待费使用情况报告;审议通过了福利费使用预、决算报告的决议;审议通过了《杭州钢铁集团有限公司生活居住租赁房管理办法》;签订了安全生产责任书;表彰了集团公司第十三届职工技术比武运动会先进集体和个人。

签订安全生产责任书

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第十三届职工技术比武运动会先进集体

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杭钢能工巧匠

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集团公司领导班子成员,外部董事、总经理助理、专职监事,职工代表、列席代表,党代表、民主党派代表,以及总部各部门、在杭及杭外各单位主要负责人参加会议。