1月19日，省国资委总会计师董正泉率领2021年度省属企业党建工作检查考核组第九组成员到杭钢集团，检查指导党建、董事会工作，并开展“助企开门红”活动，走访慰问困难党员。集团公司党委书记、董事长张利明，党委副书记殳黎平，党委委员、副总经理、总会计师吴东明陪同。党委组织部（人力资源部）、综合办等负责人参加座谈。

2021年，杭钢集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神，贯彻落实新时代全面从严治党总要求和新时代党的组织路线，大力弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，全面落实党建双融工程；围绕“为建党100周年献礼”，以高质量开展党史学习教育为主线，以深化拓展“锻钢铸魂”党建品牌为抓手，以突出抓好经理层成员任期制和契约化管理为重点，聚力推动企业改革发展提速，全面推进党的领导全面融入公司治理，党建工作与生产经营深度融合；统筹抓好常态化疫情防控，聚焦“两大支撑”“三大变量”“四大风险”，全力打好创新驱动、产业升级、改革破题、风险应对、党建提质“五大攻坚战”，推进企业高质量转型发展，交出“改革发展攻坚年”高分报表，实现“十四五”良好开局。

张利明表示，过去一年，是杭钢大事办成、要事办好的一年，是应对挑战、战胜困难的一年，是彰显杭钢速度、续写崭新篇章的一年。集团公司以10大落地工程、50项年度重点任务、280项重大决策事项，镌刻了改革发展攻坚的铿锵足迹，见证了广大党员干部职工奋楫笃行争朝夕的不屈身影，展现了杭钢人不负历史、不负时代、不负韶华的使命担当。突出政治建设，扎实做好巡视整改“后半篇文章”；聚焦擘画蓝图，深入推进“十四五”高起点开局；聚焦思想领航，深入推进党史学习教育走深走实；聚焦塑造变革，深入推进数字化改革落地生根；聚焦强基固本，深入推进基层组织建设全面过硬；聚焦聚才汇智，深入推进干部人才建设优化提升；聚焦清廉护航，深入推进监督执纪工作常态长效；聚焦组织赋能，深入推进和谐企业建设落细落实。

“我代表省国资委党委来看望你们，祝你们在新的一年万事如意、身体健康！”下午，董正泉一行前往半山基地、云数公司慰问困难党员，为他们送去组织的关怀。董正泉关切地与他们拉家常，嘘寒问暖，嘱咐他们要保重身体，鼓励他们要坚定战胜困难的信心，发挥自身所长，早日走出困境，让生活越来越好。

殳黎平鼓励困难党员要勇敢面对困难，遇到难处及时与单位联系，并叮嘱相关单位竭力做好关心关爱工作，帮助他们渡过难关。