“清廉178,清廉一起吧”系列报道之七:多点发力共绘清廉建设“同心圆”
发布日期:2022-01-19 浏览次数:

“推行外派纪委书记制度,建立纪检监察一体化协作机制,打造清廉国企标杆点……”在杭钢集团党群活动中心展示大厅,清廉杭钢建设成果正在这里展出,集团党委深入推进清廉国企建设的工作举措、打造“清廉178”工作体系的创新实践徐徐铺陈开来。

近年来,集团党委、纪委在纵深推进清廉国企建设中,坚持把打造一支政治素质过硬、忠诚干净担当、敢于善于监督的高素质专业化干部队伍作为关键所在,为清廉杭钢建设注入力量之源,让清廉促发展的目标得到有效呈现。

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有力——从“同体监督”向“异体监督”转变

按照省委关于推进省属企业纪检监察体制改革的实施意见,集团党委在调整完善集团本级纪检监察机构设置和人员配备后,坚持不懈往纵向拓展改革,建立“异体上位监督”模式,不断延伸监督触角,强化监督力量。

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“根据省属企业纪检监察体制改革中‘三为主’的要求,在对下属重点二级单位外派纪委书记的同时,集团纪委会同党委组织部制定了《各单位纪委书记履职专项考核办法(试行)》,协助集团党委加强对二级单位纪委书记的领导、管理和考核。”集团纪检监察室负责人介绍。围绕政治监督、日常监督等六个方面内容,集团纪委持续抓好对二级单位纪委书记的日常履职考核,督促履行好监督职责,保障国有资产安全。

同时,针对二级单位存在的纪检机构设置不够健全规范、人员力量薄弱等问题,集团党委、纪委着力健全完善二级单位纪检组织体系、工作机制、队伍建设。规定二级单位设党委的,一律设立纪委,并设立纪检机构,推动二级单位纪检工作有机构、有编制、有职权、有制度,实现“基层监督职能从虚到实、专职纪检机构从无到有、监督队伍力量从弱到强”的转变,让监督工作“有脚立足、有手出击”。

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有为——从“各自为战”向“协同作战”借力

基层监督工作有了抓手,就要在如何更加科学、更加严密、更加有效履行监督职责方面做好文章。集团纪委通过召开月度工作例会、监督工作现场会、评选十大监督案例,以及开展“锻钢铸魂”大练兵、业务培训、技术比武等活动,发挥“以会代培、以干代训”作用,不断提升二级单位纪检干部监督执纪工作能力和水平,使纪检工作制度化、规范化、协同化,持续提升监督效能。

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“作为组长单位,我们牵头制订了协作组年度计划,围绕监督课题开展组内研讨交流,主动谋划产业板块精准监督思路。”紫光环保纪委负责人说。协作机制建立后,二级单位纪委在片组内定期交流、协作互补、规范共进,发挥了联动效应,形成了监督合力。

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2021年4月,借鉴省纪委省监委“室组地”联动协作和省属国有企业纪检监察机构一体化协作机制的做法,综合产业布局、企业性质和规模等因素,集团纪检监察室将二级单位纪检机构划分成五个协作组,建立一体化协作监督机制,让监督力量从有形覆盖向有效覆盖转化。

“大家发挥协同监督优势,根据产业性质、经营风险情况,围绕如何深入开展政治监督和日常监督,建立定期交流机制,制定本组个性化监督实施办法,推进监督工作具体化、科学化、精准化,达到了片组内纪检监察工作一体推进、共同进步的良好效果。”2022年1月12日,在2021年度集团纪检监察一体化协作组长单位交流会议上,集团党委委员、纪委书记余灿对一体化协作工作取得的成效给予肯定。

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有味——从“一枝独秀”向“满园春色”蜕变

有了体制机制保障、上级组织支持、片组协作交流,二级单位纪检机构主动作为、敢抓敢管、履职尽责意识得到极大提高。从以往的“集团布置什么做什么、安排什么干什么”,到如今的“积极谋划清廉品牌、主动认领研究课题、深入分析监督重点”,积极协助二级单位党委推进清廉建设。在集团党委“清廉178”工作体系的引领下,各二级单位清廉建设氛围浓厚,清廉建设成果彰显。

宁钢人以“不负韶华、敢为人先的优良作风,锲而不舍、精益求精的卓越品质,虚怀若谷、廉洁自律的政治本色,不忘初心、牢记使命的理想信念”,与清廉宁钢建设碰撞出思想火花,以“一个品牌、两支队伍、三大平台、四言理念、五位一体、六廉载体、七彩阵地”为主要内容的清廉宁钢建设工作体系逐步形成,富有宁钢特色的“涌淬廉心”工作品牌持续擦亮。

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工贸学院党委致力于营造“以清为美、以廉为荣”的清廉文化育人环境,坚持开展以“崇德向善、倡廉勤学”为主题的校园廉洁文化建设月活动,将清廉建设渗透学校人才培养、办学治校全过程,系统实施“党建跃迁提升、清风护航发展、清廉部门塑形、清廉文化升级”四大工程,让清廉工贸建设极具“思政味”“瓯越味”“职教味”。

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“1986年3月3日,遂昌金矿矿区山林发生一起大火,在扑救火灾过程中,5名职工不幸牺牲,长眠于此,被省人民政府授予‘革命烈士’称号……”在遂昌金矿国家矿山公园,景区导游向前来参加研学的中小学生讲述了矿山革命英烈故事。遂昌金矿党委把清廉遂金建设与传承红色文化紧密结合,将“廉”元素和“黄金”特色深度融合,让清风之旅融入黄金之旅,打造了一条清廉风景线。

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千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。杭钢集团党委、纪委以干部队伍建设为抓手,通过抓点带面,努力打造叫得响、过得硬、拿得出的清廉国企标杆点,将清廉建设融入企业生产经营、改革发展各方面全过程,切实发挥出“以清廉增强党的生命力、以清廉提升企业竞争力、以清廉催生企业凝聚力”作用。

供稿:纪检监察室 陈柳兵