杭钢集团党委书记、董事长张利明指出，重视党建工作是杭钢一直以来的优良传统。集团党委把党建品牌创建与业务发展、推动稳进提质深度融合、同频共振，以创新思维、创新思路、创新方法、创新形式打开党建工作新局面。
集团党委始终把党建工作摆在突出位置，精心打造出一批基层党建工作品牌案例，形成了各具特色、成效明显的党建品牌矩阵。
集团公司党建品牌
锻钢铸魂
“锻钢铸魂”，充分诠释了“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神，展现了一代代杭钢人不忘初心、砥砺前行，用自己的汗水和担当谱写新时代华章，用高质量发展加快迈向世界500强。
强链融合
“强链融合”，分别是党建统领——组织固链、共富示范——转型补链、数智赋能——变革塑链，体现了杭钢转型升级的“转”和“变”。
转与变
转的是结构——1957年，杭钢自力更生建起了浙江省第一家钢铁联合企业，开启以生产钢铁为主的第一次创业；1995年，杭钢进入钢铁和非钢产业协同发展的第二次创业阶段；2015年底，杭钢有序关停半山钢铁基地，逐步构建起节能环保、数字科技、钢铁智造、现代流通四大产业板块，进入第三次创业阶段。
变的是业态——半山基地重点打造“云计算、云服务、云智造”三大产业集群，“浙江云”和“杭钢云”数据中心将为全省工业互联网、智能制造、数字金融、智慧城市、未来社区、智能环保等行业提供算力保证。
宁钢党委积极探索党员“六带头”机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在实践中打造“红色驱动高铁型党组织”党建品牌新名片，助力“四个宁钢”建设迈上新台阶。
理论与实践并举，增强党员党性修养提高政治能力。组织党员干部开展“不忘初心、牢记使命”“解放军精神”等主题教育活动，推动党史学习教育常态化长效化。2021年3月开始，每周开设“知行微课堂”，进一步引导党员干部学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
紧紧围绕中心工作，“党建+”活动成效明显实绩突出。围绕年度重点工作，促进党建与中心工作深度融合，助力企业高质量发展。配煤团队积极联动，克服双焦价格疯涨、资源紧张等困难，降本增效成效明显；深化提升创新体系效能，加大研发投入，标准专利战略价值凸显，2021年发布标准8项，授权专利21项；深化“1+3+α”产品发展战略，2021年开发新产品数量与拓展量超进度完成年度目标，优质特色产品年度累计占比达56.02%。 聚焦“学习型、创新型”团队建设，提振干部职工担当作为精气神。近几年，“智慧齿轮”党建品牌文化自信系列团队蓬勃发展。主管“优论坛”组织各级主管开展民法典宣讲，三年累计开展30余次，共计400余人参加；“悦跑团”风雨无阻，共组织聚跑活动百余次，参加人员超2000人次；“制美生活志”公众号紧扣高质量发展、安全生产、“七一”等主题，积极弘扬正能量，阅读量破万；新党章学习小组举办“青春心向党•建功新时代”“井冈山学习成果分享”等活动，吸引200余名青年职工参加。
“映江红·凝聚流·惠万千”
冶金物资党委以中国共产党的红色引领作为前行的灯塔，拼搏进取，汇聚起党建红流、贸易商流、共同富裕流，形成“三栖共举，勇毅前行”的党建工作新模式，着力构建普惠发展的贸易生态圈，助力脱贫地区发展和乡村全面振兴，为共同富裕贡献力量。
脚踏实地，强化基层党组织建设，丰富党建工作载体、抓好党员队伍建设。先后获得省国资委党委授予的先进基层党组织、基层党建工作示范点，中共浙江省委授予的先进基层党组织，杭州市政府授予的共建先进单位等荣誉。
打造“冶金云”，聚焦“数字商贸”、“绿色发展”、“合作共赢”，助力“重要窗口”建设。目前，已服务近300家中小微客户，交易额超百亿元，交易量超百万吨。 积极参与山海协作、东西协作，结对帮扶促进共同富裕，践行国企担当。与丽水开展城市共建，参与投资“百亩木槿花基地”、光伏屋顶等项目，以消费扶贫带动当地发展；与浙西南经济薄弱村结对，为四川南充仪陇县持续提供帮扶资金150万元，改善了该县出行环境。
