2021年，浙江省启动“新型帮扶共同体”建设，加强山区26县结对帮扶工作。根据安排，杭钢集团派出驻村工作组来到遂昌县濂竹乡千义坑村开展结对帮扶。为破解村集体经济薄弱难题，驻村工作组主动作为，建议村两委因地制宜发展小香薯产业。2022年5月，杭钢集团从省农科院引进“心香”优质小香薯品种，在千义坑村海拔800多米的山坳间，开辟出23亩土地试种，为保障小香薯品质，多次邀请省农科院专家实地指导，从栽种到培护，每一个环节都严格把控。千义坑村生态环境优越，产出的小香薯口感软糯香甜、营养丰富，可在小香薯丰收后，偏远的地理位置、狭窄的销售渠道，让这份优质农产品陷入“酒香也怕巷子深”的困境。

得知情况后，杭钢集团迅速行动，在全集团上下发起“爱心助农”活动，拓展小香薯销售渠道。当年即卖出2.5万斤，村集体经营性收入增加了10余万元，其中80%得益于杭钢集团“爱心助农”的实际行动。同时，小香薯在种植、管理、分拣、包装等过程中，还吸纳了10多位有劳动能力的低收入农户就业。“这不仅是卖出去了小香薯，更是给咱们山区农户带来了信心！”当地乡亲说道。

如果说小香薯帮扶是精准对接的“点对点”行动，那么由杭钢工会牵头举办的“携手奔共富农特产品展销会”“共富集市”，则是推动助农规模化、常态化的“面对面”盛宴。2024年12月，首场展销会在杭钢职工食堂火热启幕，庆元香菇、青田粉干、遂昌番薯干等百余种特色农特产品集中亮相，琳琅满目的展品瞬间吸引了大批职工驻足选购。为让展销会既有“烟火气”，又有“好口碑”，杭钢集团提前月余进行筹备：一方面与三地农业部门、合作社深度对接，严格筛选品质优良、兼具地域特色的产品，从源头把控食品安全；另一方面通过集团内部公告、工会社群等渠道提前预热，向职工介绍产品，唤起大家的助农热情。“青田咖啡口感醇厚，提神又地道！”“遂昌的发糕蒸热了喷香弹牙，还很甜香，很好吃的！”“庆元香菇泡开后肉质厚实，煲汤味道啧啧鲜……”展销会现场，职工们的称赞声此起彼伏，不少人提着满满当当的购物袋，还不忘向同事推荐心仪产品。

杭钢集团趁热打铁，陆续在集团下属子公司举办多场巡回展销会，将山海县区的优质农特产品推向更广阔的消费市场，“以购代扶”的理念深入人心。据不完全统计，仅今年1-8月，杭钢集团通过展销会和会员年节福利采购，累计消费帮扶达318万元。

授人以鱼不如授人以渔。在助力山区海岛县增收的过程中，杭钢集团意识到：短期的产品代销只能解燃眉之急，要实现“山海共富”的长远目标，必须通过数字赋能，帮助三地构建可持续的产业发展模式，“杭钢共富优选”应运而生。 

为打造好共富平台，杭钢集团组建专业数字化团队，历时数月与三地合作社反复沟通，逐一敲定产品上架、客户服务、订单处理、物流对接等全流程服务细则。考虑到职工消费便利性，团队攻克技术难关，实现平台与职工餐卡的无缝对接；同时，结合前期展销会积累的职工消费情况，精准分析大家对有机蔬菜、特色干货、原生态粮油等产品的偏好，为合作社选品上架提供科学建议，让农特产品更对“职工胃口”。 

线上平台开启运营的同时，杭钢集团还在线下职工食堂超市设立“共富专柜”，将三地特色农产品搬到职工“家门口”。通过“线上平台+线下专柜”双轨并行，杭钢进一步拓展农特产品产业链，将集团食堂采购需求与三地农产品供应信息精准匹配，探索“订单农业”新模式——合作社根据杭钢的采购订单组织生产，在一定程度上减免了农产品滞销风险，又保障了职工能持续吃到新鲜、优质的食材。

在这条“山海共富”的道路上，杭钢集团正以实际行动书写着“山海情深”“民企共富”的崭新实践，让共同富裕的阳光照亮更多“浙”里的山区海岛县。