2月9日，杭钢集团召开领导班子及成员年度考核述职暨“一报告两评议”会议。集团公司党委书记、董事长张利明等领导班子成员，专职外部董事、总经理助理、专职监事出席会议，总部相关部门负责人、各二级单位主要负责人，以及集团公司党代表、职工代表等参加会议。集团公司副总经理陈文波主持会议。
张利明代表集团领导班子作工作述职和2022年度干部选拔任用工作报告，从助力共富实践再现新作为、产业发展迈出新步伐、改革创新塑造新优势、风险防范化解取得新成效、党的建设得到新加强等五个方面，总结了2022年工作，并结合当前存在的问题，对下一步工作提出要求。
张利明表示，2022年，集团公司按照习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入贯彻落实省委省政府和省国资委各项决策部署，大力实施改革发展争先增效五大计划和稳进提质攻坚十大行动，切实承担好责任、发挥好功能、发展好企业，首次成功进入世界500强并位列第336位，全年实现营业收入2558.2亿元、利润24.25亿元，在应对大战大考、助力“两个先行”中展现新气象。
张利明指出，2023年，集团上下将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中央经济工作会议精神和省第十五次党代会精神，按照省委省政府重大战略决策和省国资委部署要求，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，以数字化改革为牵引，以“促转型、调结构、优布局、强发展”为主线，以深入开展省委巡视反馈意见整改落实为抓手，大力实施产业发展提质、改革创新提质、数字变革提质、除险保安提质、党建工作提质“五大行动”，努力做到“四融入”，全年实现营业收入2600亿元、力争2700亿元，实现利润25亿元、力争30亿元。
会上，张利明还作了个人述职报告，集团领导班子其他成员、专职外部董事作书面述职；与会人员进行了民主测评（评议）。
