杭钢集团召开2022年度新提任干部集体廉政谈话会
发布日期:2023-01-10 浏览次数:

为落实全面从严治党要求,加强党风廉政教育和警示教育,近日,杭钢集团召开2022年度新提任中层管理人员及助理集体廉政谈话会。杭钢集团党委委员、纪委书记余灿讲话,2022年度新提任的中层管理人员及助理参加会议。

会议组织观看了《贪欲织就“困局”人生》警示教育片,通报了集团公司近期查办的典型案件,传达了省纪委省监委通报的6起违反中央八项规定精神问题;新提任干部代表作表态发言。

会议指出,警示教育片中受到党纪国法严惩的落马干部和近年来集团公司查处的领导干部,他们年轻时也都立志勤勉工作,都是经过组织培养一步步成长起来的,但面对诱惑,最终丧失理想信念,走向了违纪违法深渊。他们的代价是沉重的,带来的警醒也是深刻的,很有教育意义。

为进一步加强新提任干部自身建设、做到廉洁从业,会议提出三点期望与要求:
守纪律讲规矩,做政治坚定的“明白人”。作为一名党员领导干部,要把讲政治放在第一位,把政治纪律摆在首位,对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心,经常对照政治纪律和政治规矩进行自省,做政治上的“明白人”“老实人”,不折不扣遵规守纪,以更大的魄力彰显新的担当。
敢担当善作为,做务实干事的“领头雁”。坚持原则,正确看待问题,带头克己奉公,不做无原则的“好好先生”,不搞无原则的一团和气,始终坚持行使权力和责任担当相统一,把心思和精力真正用到干工作、抓落实、创事业上,使自身的政治担当与担任的领导职责相匹配,履行好组织赋予的职责使命。
讲原则严律己,做清正廉洁的践行者。坚决反对形式主义、官僚主义,时刻保持清醒头脑,加强自我规范和约束,带头廉洁自律,注重家庭、注重家教、注重家风,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和家属,自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气,培育良好家风。
会议强调,集团纪委将按照“三个区分开来”要求,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,希望新提任干部加倍珍惜组织和职工的重托、信任和期望,积极主动在依规依纪依法中做好工作,在严于律己中担当作为,在清风正气中干事创业,保持奋发有为的精神状态,以优良的作风、实在的业绩向集团公司交出一份满意的答卷。