杭钢集团:党建引领聚合力 双融双促双提升
发布日期:2022-07-28 浏览次数:

连日来,杭钢集团通过理论中心组学习、杭钢大讲堂、多层次宣讲、主题党日活动等方式,掀起省第十五次党代会精神学习热潮。与此同时,深入实施“稳进提质十大攻坚行动”和“五大争先增效计划”,实现党建工作与其他工作双融双促双提升,为全省大局多做贡献。

一、学习专题研讨 把握精神实质

6月23日,杭钢集团召开党委(扩大)会议,集中传达学习省第十五次党代会精神和省委十五届一次全会精神,研究部署贯彻落实工作,并下发文件进行部署。

7月8日上午,集团公司召开理论学习中心组(扩大)会议,领导班子成员分别交流发言,结合工作实际谈心得谈体会,并邀请专家授课辅导,切实把思想和行动统一到省党代会精神上来,以更加昂扬的姿态走好新时代的赶考路。

二、深入基层宣讲 掀起宣贯热潮

集团公司党委书记、董事长张利明先后在总部和半山基地管委会、紫光环保等基层单位开展宣讲。集团公司领导班子成员分赴各地,结合“三服务”调研、高温慰问、七一党课、表彰大会等,深入基层开展省党代会精神宣讲,共计30余场。

利用杭钢文化展示中心、薄板文创园等阵地,开展领导干部集中宣讲、支部书记上党课等活动。集团党群系统还举办培训班,发挥政治宣传员作用,集中开展省党代会精神学习宣讲,共计260余人次参与。

三、举旗帜展形象 党建品牌更“靓”

各基层党组织将学习省党代会精神作为“三会一课”学习和主题党日的重点内容,确保省党代会精神学习覆盖到每个基层党组织、每名党员,实现全覆盖。同时,创新学习宣传方式,把党建工作与业务经营、管理创新、企业文化建设深度融合。

7月7日,杭钢集团召开党建品牌评审发布会,集团公司“锻钢铸魂 强链融合”等一批党建品牌在会上作展示发布。内容涵盖基层组织建设、干部人才队伍培养、党风廉政建设等方面的经验做法,展现了基层党组织抓党建、强党建的浓厚氛围。

6月24日上午,杭钢集团总部党委、冶金物资党委和省交通集团浙商证券党委举行“推动产融互促 同创共富未来”党建结对共建启动仪式,进一步深入贯彻省党代会精神、创新国有企业党建工作,推动杭钢集团和省交通集团基层党组织互学互促、互帮互助、共同提升。

四、定目标抓落实 助力“两个先行”

集团党委按照省党代会报告提出的总体要求、奋斗目标和任务举措,聚焦聚力“两个先行”,把握五大战略指引和十一个方面的重要遵循,以战斗状态、奋进姿态全力攻坚,全面落实稳进提质、除险保安、塑造变革要求,实施“稳进提质十大攻坚行动”,推动绿色低碳、数字赋能、改革创新、风险防控、党建引领“五大争先增效计划”落地落效,确保集团公司全年各项目标任务如期完成,重点在“全面转入创新驱动发展模式”“推进数字化改革引领系统性变革”等方面做出亮眼的成绩。

后续,集团公司将围绕省党代会确定的主要任务,结合实施“浙里共富善治”能力提升工程,开展中层干部轮训;结合“强国复兴有我”群众性宣传教育,组织集团新时代宣讲团和“8090”宣讲团,持续开展省党代会精神宣讲教育活动,形成学精神、讲形势、明任务、促落实的良好氛围。