为了做强做大国有企业，根据集团“十三五”发展规划和人才强企战略，特公开招聘人才若干名，具体职位及要求如下：

一、招聘对象

具有一定全职工作经验的相关专业人才。

二、资格条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，认同集团的精神、宗旨和核心价值体系，具有职业素养和职业操守。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，熟悉企业运作的业务流程，近年工作业绩比较明显。

3.具有良好的心理素质，身体健康，具有较强的责任心和抗压能力。

4.除特殊说明外，一般应具有相关专业全日制大学本科及以上学历或具有专业技术职务、具有一年以上对口工作经验。

5.对具有丰富实践经验或重点院校毕业生，学历和工作年限要求可适当放宽。

（二）任职条件（请见附件）

三、招聘程序与办法

（一）招聘流程

包括个人报名、资格审核、笔试或面试、体检合格后择优录用等环节。对部分岗位将视情增加人才测评、考察等环节。

（二）报名时间

即日起至2019年3月30日。

（三）报名方式

1、报名人员可通过杭钢集团官网（www.hzsteel.com)“下载中心”栏目下载汇总表和相应报名表，简要填写后以excel格式投递至邮箱：hgzp@hzsteel.com。

2、为防止邮件过滤，邮件主题、报名表及汇总表的excel文件名请写为：“应聘+单位+岗位+姓名+对口工作年限”，例如：“应聘**单位部门经理张三，工作5年”，其中汇总表请在文件名前标注“汇总”２字。

本次招聘自对外公布之日起，公司将根据招聘工作总体部署、各岗位报名人数及资格审查情况，适时组织面试考核，直至相应岗位落实引进人员。

（四）薪酬待遇

集团提供市场化的薪酬，具体待遇面议。

四、联系方式

杭钢集团热忱欢迎各界人士，关于本次招聘的相关问题，欢迎咨询集团人力资源部。

联系电话：李先生，0571-85032320；张先生，0571-85032315。

时间：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。

    附件：杭钢集团下属单位人才招聘岗位与任职条件.pdf