为了做强做大国有企业，根据集团“十三五”发展规划和人才强企战略，特面向集团公司内外部公开招聘专业人才，具体职位及要求如下：

一、招聘职位

上市公司：总经理

总部机构：总法律顾问、综合办公室副主任、监管部副部长、法律事务部（律师事务部）副部长

二级企业：宁波钢铁有限公司研究院院长、浙江钢联控股有限公司总经理、浙江杭钢健康产业投资管理有限公司副总经理、浙江省环保集团有限公司副总经理。

二、资格条件

（一）基本条件

1.贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，认同集团的精神、宗旨和核心价值体系，熟悉企业运行机制和相关规则，有优秀的职业素养和职业操守。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，熟悉相关业务，具有较强的经营管理、团队领导、组织协调能力和开拓创新精神，具有较强的风险意识和控制风险管理的能力，近年来工作业绩比较明显。

3.具有良好的心理素质，身体健康，具有较强的责任心和抗压能力。

4.年龄一般48周岁以下，具有相关专业全日制大学本科及以上学历、中高级专业技术职务，特别优秀的可适当放宽。

（二）任职条件具体见附件

三、待遇

集团提供市场化的薪酬，并享受规定福利待遇。符合优先录用条件者待遇从优，具体面议。

四、程序

按照报名、资格审查、面试考核、审查考察、会议研究、入职体检等程序进行，体检合格后予以录用。

五、联系方式

报名人员可通过杭钢集团官网（www.hzsteel.com）下载中心下载报名表等资料，填写后将报名表及身份证、学历学位证书、主要荣誉证书扫描件发至hgjtzp@hzsteel.com，邮件主题标注“职位+姓名”。公司将对应聘人员严格做好保密工作。

招聘启事对外公布之日起，根据招聘工作总体部署、各岗位报名人数及资格审查情况，适时组织面试考核，直至相应岗位落实引进人员。

联系人：人力资源部姜先生，电话：0571-85032301

        人力资源部袁先生，电话：0571-85032321

时  间：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:00

附件：杭州钢铁集团有限公司人才招聘岗位与任职条件.pdf