5月18日，省国资委党委书记、主任董贵波到杭钢集团下属浙江亚通新材料股份有限公司开展主题教育课题调查研究，通过实地考察、集体座谈、个别交流等多种方式，深入了解企业改革发展特别是科技创新情况，听取意见建议，研究解决问题，指导推动企业扎实开展主题教育。杭钢集团党委书记、董事长张利明，总工程师、亚通新材董事长胡文豪；省国资委规划发展处处长高元，业务考核与分配处处长朱红卫；双方相关部门负责人参加调研。

董贵波实地参观了亚通新材展厅和实验室，与工程技术人员交流，了解实验室核心技术攻关、成果转化等情况，勉励企业要以主题教育和推进上市为契机，大力实施创新驱动发展战略，聚焦关键核心技术和“卡脖子”领域，以国产化替代为主攻方向，在有色金属新材料细分市场多业务多赛道上大胆创新、勇攀高峰，抢占更多制胜未来的科技制高点。在课题调研座谈会上听取亚通新材工作情况汇报后，董贵波就如何全面强化科技创新要素保障，持续增强省属企业高质量发展动力等问题，与企业进行深入交流探讨。

董贵波指出，开展调查研究要坚持问题导向，了解情况、听取意见，找准切口、抓住关键，寻找务实管用的破解之策。他肯定了亚通新材工作成效，希望亚通新材牢牢把握高质量发展首要任务，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实全省三个“一号工程”、“十项重大工程”部署和易炼红书记调研国资国企重要指示精神，以省属企业“大讨论大谋划大行动”全面落实年、新一轮国资国企改革深化提升年、世界一流企业加快建设年、浙江国资国企新风尚培育推进年等“四个年”活动为抓手，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，着力承担好责任、发挥好功能、发展好企业、提升好队伍，加快实现高质量发展。

董贵波强调，科技创新要勇攀高峰，聚焦关键核心技术和“卡脖子”领域，加快集聚创新资源要素，加强创新协同合作，探索建立科技成果转化共赢共享机制，点燃创新驱动“主引擎”，全力打造原创技术策源地、创新要素集聚地。公司治理要更加完善，以争创省属企业科创板第一股为目标，对标对表优秀上市科创企业，激发改革攻坚“源动力”，乘势推进新一轮改革深化提升行动，主动改革、系统重塑，着力打造科技型国企混改样板。党的建设要全面从严，加强混合所有制企业党的建设，打造党建品牌，建强基层组织，探索建立科创企业特色文化，坚守廉洁红线底线，答好强根铸魂“大考卷”，为广大干部职工营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的科创环境。

张利明对省国资委在此次混合所有制改革中给予的大力支持和帮助表示感谢，介绍了杭钢集团科技创新工作及亚通新材科创板上市工作开展情况。他表示，杭钢不断完善公司治理体制机制、健全市场化选人用人机制、强化激励约束机制，持续加强科技创新和研发投入，进一步发挥党建引领保障作用，培育了强大的发展后劲。下一步，杭钢将继续做好亚通新材的品牌提升、规模提升、盈利能力提升和激励机制的制定，加快推进IPO上市工作。