近日，浙江省科学技术协会发布《关于公布2022 年度省级学会和省属企业科协工作绩效评价结果的通知》，经统一审议、综合考评，杭钢集团科协获评2022年度工作绩效评价优秀单位，是唯一入选的省属企业科协。

2022年，杭钢科协按照集团公司的部署要求，细致谋划、统筹推进各项工作，积极调动各分会和全体科技工作者的创新热情，努力提升“四服务”综合能力，协同做好人才培养、科技交流、科普教育等工作，助力集团公司高质量发展。

立足职责定位，彰显科协功能特色

及时召开科协全委会，修订颁发《杭州钢铁集团公司科学技术协会章程》（暂行），参与省双碳科创联合体相关工作和省科协、集团公司有关重要事项研究，助力省“尖兵”研发攻关计划项目。

推动组织建设，营造科技人员之家

完善集团科协全委员机构，着力指导推动新产业及二级分会筹建，各主要子公司均完成科协分会或学组设立，精心组织开展“5.30全国科技工作者日”和省科技宣传周活动。

举荐各类人才，激发青年创新热情

为青年科技人员成才搭建平台，向省科协、金属学会、集团公司推荐“青托”人才、岗位能手等优秀青年，组织科技人员参加全国模拟炼钢轧钢技能大賽、省科技信息检索竞赛等活动，斩获多个团体和个人奖项。

扩大技术交流，构建科研合作平台

举办科技论文写作与提升专题培训，持续提升《浙江冶金》办刊质量与行业影响力，践行“科创赋能、智汇山区26县行动”，推进企地科协战略合作，与丽水市科协筹划共建博士创新站。

加强基层建设，增强凝聚力向心力

蓬勃开展基层科协活动，鼓励各分会开展形式多样的科技讲座、交流、沙龙，全年设立“讲比”科技项目40余项，收到重大科技提案9项、科技类合理化建议近90条，不断为节能环保、数字科技等产业导入科技合作信息，助力集团各产业发展。