3月9日，杭钢集团召开2023年组织人事暨人才工作会议。集团公司党委书记、董事长张利明出席会议并讲话，党委副书记陈文波传达全省组织部长会议精神。各单位党委书记、党委副书记、组织员、人事负责人参加会议。

张利明充分肯定了2022年组织人事工作成效。他表示，一年来，集团党委组织部、人力资源部和各单位组织人事干部认真落实全面从严治党战略部署，强化使命担当、积极主动作为，推动党的建设和组织人事工作取得了显著成效。深学笃行，把党的政治建设摆在首位；对标对表，高质量全力配合省委巡视；变革重塑，坚持新时期好干部标准；创新突破，突出人才第一资源；强根固魂，注重抓基层打基础；领航铸魂，党建品牌成果斐然；改革攻坚，持续推进任期制和契约化工作；联动协同，党建共建赋能企业高质量发展；统筹推进，薪酬考核评价体系更加合理优化。

张利明指出，要认真学习全国组织部长会议和全省组织部长会议精神，锐意进取强作为，奋力扛起“两个先行”的组工担当，为集团公司改革发展提质工作开好局起好步提供坚强组织保证。全面加强党的组织体系建设，切实把基层党组织建设得更加坚强有力，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真做好省委巡视“后半篇文章”，推进党建工作与生产经营深度融合；着眼加快推进高质量发展需要，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动干部队伍干部工作系统性重塑，优化干部队伍结构，始终坚持担当尽责；加快建设奋进世界一流企业新征程人才高地，形成聚天下英才共建杭钢的生动局面，敞开胸怀引才聚才，精耕细作育才用才，用心用情敬才爱才。

张利明强调，做好新时代党的建设和组织人事工作，是杭钢必须履行的政治责任、必须答好的政治答卷。各级党组织和组织人事部门要始终高举伟大思想旗帜，保持状态、接续奋斗，善作善成抓落实，扎实推动党的建设和组织人事工作再上新台阶。

紧跟核心、坚定前行，筑牢信仰之基

在政治上坚定坚决，始终保持政治定力，把“两个确立”铭刻于心，坚持和加强党的全面领导；在思想上对标对表，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，将党的创新理论学到深处、落到实处；在行动上紧跟紧随，深入学习贯彻党的二十大精神，高质量开展主题教育，主动融入“争当表率、争做示范、走在前列”发展大局。

解放思想、勇毅前行，笃定争先之志

树立舍我其谁的雄心壮志，与世界一流、行业领先深刻对标，明确赶超目标，抬高标杆，奋勇争先；激发逢山开路的昂扬斗志，从没有退路中找到出路，于时代变局中开创新局，直面问题，破解难题；永葆抓铁有痕的坚定意志，聚焦重大项目、重点工程和重要实事，精准发力，全面突破。

担责尽责、砥砺前行，大兴求实之风

力求实干，真干事、干真事，抓紧每一天、做好每一件；务求实效，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，实行一线工作法、首问负责制、闭环督查制；追求实绩，聚焦中心工作、重点任务，看指标比进步、看形象比进度、看排名比进位，让想有作为的干部大有作为。

勠力同心、携手前行，汇聚奋进之力

团结一班人，各级领导班子要挂帅出征冲在前，各产业板块要你追我赶比着干，各单位部门要对标一流创佳绩；凝聚一条心，构建协同协作机制，强化补台补位意识，一盘棋谋发展、一个调抓工作；共圆一个梦，主动融入集团公司“2346”发展战略，激扬一流精神状态，创造一流发展实绩。

会议总结回顾了2022年度组织人事工作，部署了2023年组织人事和人才工作；表彰了组织人事工作年度先进集体和个人，以及从事人事工作三十年先进个人，先进集体和个人代表作交流发言；开展了巡视整改及干部选拔专题培训，并作企业用工风险专题辅导。