6月20日上午，中国共产党浙江省第十五次代表大会隆重开幕，省委书记袁家军作了题为《忠实践行“八八战略” 坚决做到“两个维护” 在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行》的报告。

报告纵贯过去五年浙江蝶变的生动历程，锚定当下阶段浙江发展所处的历史方位，总揽未来五年浙江奋进的方向路径，是我们理解党代会精神的纲领性文件，受到社会各界广泛关注和热议。

日前，省第十五次党代会代表——杭钢集团党委书记、董事长张利明，集团下属浙江工业职业技术学院机电学院教工第五党支部书记、机械设计制造及其自动化专业负责人王媛媛，先后接受浙报记者采访，快来听听他们说了什么。

步步争先实现新突破

“报告提出，要全面提升实体经济竞争力。如何提升？从杭钢的转型实践看，答案就是转和变。”张利明颇为感慨。

转的是结构——1957年建厂的杭钢是浙江历史上第一个现代化的钢铁企业，2015年起，企业有序关停半山钢铁基地，逐步构建起节能环保、数字科技、钢铁智造、现代流通四大产业板块。

变的是业态——半山基地重点打造“云计算、云服务、云智造”三大产业集群，“浙江云”和“杭钢云”数据中心，将为全省工业互联网、智能制造、数字金融、智慧城市、未来社区、智能环保等行业提供算力保证。

创新求变给杭钢带来的活力，让人刮目相看——2021年，实现营业收入2653.88亿元、利润40.10亿元，分别同比增长72%和78%。

“报告提出，要做强做优生产性服务业。这对浙江全面转入创新驱动发展模式，加快构建现代产业体系意义重大。”张利明充满信心。

提升产业能级、增强产业链韧性，离不开高质量的生产性服务业。这正是企业布局新赛道、实现新超越的战略方向，杭钢要紧紧抓住时代的机遇。

新产业就是新的竞争力。包括两座数据中心在内，杭钢今年将重点加快推进总投资206亿元的5个省新基建重点项目建设，持续优化数字产业生态。以数字化改革为牵引，步步争先，推动企业转型发展实现新突破。

加快构建人才培养新生态

“先行就是要争先，浙江完全有基础、有条件。”王媛媛告诉记者，她一直关注浙江新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动，我省率先探索未来工厂和产业大脑，产业数字化指数连续三年居全国第一。

“优势突出，但短板也明显。”王媛媛说，浙江制造业目前缺乏高素质技术技能人才支撑，且高校工科类专业比例少于实际制造业产业发展需求，建议积极探索中国特色学徒制，引导企业按照岗位总量的一定比例来设置学徒岗位等。

“浙江目标打造全球先进制造业基地，需要加快培养面向数字化、网络化、智能化职业场景的现场工程师，构建为制造业系统储能、赋能、提能的人才培养新生态。”王媛媛对未来满怀憧憬。