“做精做专金属贸易业”，是今年杭钢集团在“两会”报告中对金属贸易业提出的要求。集团“两会”召开后，浙江冶金物资有限公司立即行动起来，通过召开会议、在各种平台展开学习宣传等方式，进一步增强全体党员干部职工的使命感和责任感，凝心聚力，砥砺奋进，扎实推进公司高质量发展。
一、高度重视，学习贯彻集团公司“两会”精神实现全覆盖
1月25日，冶金物资公司先后召开中心组学习会和党委会，并通过公司中层干部会议、党员大会等，把“两会”精神传达到全体党员和各个部门，要求全体党员干部切实增强“四个意识”，把思想和行动统一到集团公司重大决策部署上来，统一到公司2019年经营管理和高质量完成年度经营任务中来。充分认识集团公司发展取得的巨大成就，进一步增强做好今年各项工作的信心和决心；全面把握集团公司对当前形势的科学判断，进一步增强工作的预见性和主动性；深刻领会集团公司“两会”的部署要求，进一步聚焦“六个杭钢”建设的核心任务和“做精做专金属贸易业”的重点工作，凝聚全员“集中精力抓落实、齐心协力谋发展”的动力，尤其是党员干部要率先垂范、主动作为、勇于担当、注重实干、善于攻坚，形成“头雁效应”，全力做好公司改革发展各项工作。
同时，冶金物资公司还利用公司微信群、内网及网站等平台，把集团公司“两会”精神传达到每一名职工，激发每一名职工干事创业的激情。
二、砥砺奋进，做精做专金属贸易业
在年初工作会议上，冶金物资公司结合集团公司“两会”精神和公司经营管理发展实际，按照“稳中求进”的总基调与做精做专金属贸易业的要求，提出2019年工作总体要求及预期目标，将贯彻落实集团公司“两会”精神落到实处。
树立“创新是第一要务”的思想，做好高质量发展大文章。认真研判钢铁及钢贸行业的发展趋势，全面领会国家的行业政策，深刻理解公司的发展定位和发展方向，积极在管理理念、经营思路、经营模式、经营渠道、经营品种、全面服务等方面推进创新，尤其在供应链建设上，努力抓好优质渠道稳固和拓展这个牛鼻子，积极在探索产业链功能扩展和服务品质提升上下功夫，扩大在产业链上的话语权。
理解“人才是发展基础”的涵义，全力打造一流的职工队伍。持续探索人才培养、引进、提拔和使用新途径，通过内部培训、引智培训、走出去培训及提高职工薪酬福利待遇等举措，吸引人才，留住人才，打造一支高素质的管理人才队伍，一支敢于创新、勇于探索的经营骨干精英队伍，一支有知识、有理想、乐于奉献的职工队伍，使公司成为人才聚集高地、创新创业沃土。
认清“效益是经营核心”的现实，各司其职，人尽其责。在合法合规经营的前提下，牢固树立绩效第一的理念；正确面对经营中的困难和压力，时刻保持“条件比我们好的人可能比我们更努力”的意识，激流勇进，克难攻坚，创造效益。
认识“以管理促进发展”的内涵，理清职责，建立科学完善的管理体系。持续推进管理体系建设，在治理结构、战略部署、制度建设、人才培养等方面系统化推进改革创新措施，全面提升管理水平；积极引进和吸收先进管理理念和管理模式，结合公司实际，打造出具有冶金物资特色、适用于冶金物资持续高质量发展的先进管理体系，尤其是在风控管理工作中，保持与同行业优秀企业的常态化对标学习。
践行“企业文化是软实力”的理念，提炼冶金物资优秀文化内涵，凝心聚力促发展。经过30多年的发展，冶金物资公司已经形成了独具特色的企业文化。下一步，将深入做好总结提炼，把无形的企业文化提炼出可见、可行、可触摸的文字、行动和案例；积极将企业文化融入经营管理各个环节，用文化的力量推动发展方式转变，促进企业持续有效稳定发展；提升企业公众形象，提高企业对人才和客户的吸引力，不断使企业的无形资产增值。
三、夯实党建，为实现年度奋斗目标保驾护航
冶金物资公司按照“把方向、管大局、保落实”的总体要求，坚持“围绕中心、融入管理，推动发展、促进和谐”的党建理念，大力推进党的建设，严格落实“一切工作到支部”的要求，努力实现“党建强，发展强”目标，为集团公司“两会”精神在冶金物资公司落地生根提供政治保障。
突出一根主线。把深入贯彻落实党的十九大精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。
明确一个主题。以“做精做专金属贸易业”为主题，强化发展意识、机遇意识、责任意识，动员广大党员干部同心协力、勤勉敬业，不断推进高质量发展，为做精做专奠定坚实基础。
抓住一个重点。以开展“六个杭钢”建设为重点，全员动员，奋勇争先，为加快杭钢转型发展做出贡献。
守住一条底线。守住廉洁从业的底线，始终把党的纪律规矩和党纪国法挺在前面，廉洁从业，干净做人，老实做事，守住做人做事的底线。
实现五个提升。坚持党对国有企业的领导，坚持服务中心，坚持党管干部和党管人才原则，坚持建强基层组织、创新载体和发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的新提升。
