导读

11月1日，正值浙江省工业设计研究院甲子华诞之际，杭钢集团党委书记、董事长张利明率集团公司领导班子成员、专职监事及综合办、党委宣传部、投资管理部等部门负责人赴工业设计院祝贺并开展调研。

工业设计院党政领导对张利明一行表示热烈欢迎，对集团公司长期以来的关心支持表示感谢，并对工业设计院的发展历史、项目建设、生产经营情况及下一步工作打算等进行了汇报。

工业设计院把“创新应变开拓发展”作为立院之本，把“诚信、自强、共荣”作为服务宗旨，主营工程设计、策划、全过程咨询、工程总承包、工程监理等相关业务。

工业设计院具有冶金行业甲级证书、建筑行业（建筑工程）甲级证书、轻纺行业（家电电子及日用机械）甲级证书、工程咨询甲级证书、工程代建和工程监理甲级证书、机械行业（专用设备制造业工程）乙级证书、市政行业（给水、排水）乙级证书、轻纺行业（皮革毛皮及制品、日化及塑料工程）乙级证书，质量管理体系（ISO9001：2008标准）认证证书；拥有近400名员工，其中行业设计大师1人，教授级高工14人，高级职称85人 ，中级职称125人，各类注册人员百余人，本科学历及以上人员占总人数的90%以上；先后获得浙江省勘察设计行业诚信单位、浙江省重合同守信用先进单位、浙江省工程总承包试点企业等荣誉；完成了大量冶金矿山、机械制造、轻纺印染等工业与民用建筑项目和一大批具有影响力的著名楼盘，以及酒店、办公楼、学校、健康医疗、商业综合体等项目设计，具备较强的行业竞争力和社会影响力。

张利明表示，工业设计院经过60年的风风雨雨，历经“酸甜苦辣”，非常不容易，取得的成绩有目共睹，不仅为杭钢集团的生产、技改做出贡献，也给浙江省经济、城市规划、人民生活改善做出了应有贡献。他代表集团公司向工业设计院全体干部员工表示祝贺和感谢。

张利明指出，工业设计院经过一甲子发展，正站在历史的新起点上，要谋划好未来发展的新篇章。

谋划好干部和人才队伍建设的新篇章。设计院是知识和人才密集型单位，人才相对集聚，专业要求比较高。留住人才要靠企业文化、国企价值，以及发挥人才积极性，要培养好、教育好、使用好、管理好人才。

谋划好企业改革的新篇章。在改制过程中，要确保干部员工队伍稳定，各项工作平稳有序。要及时做好与集团公司相关部门的沟通联系，坚持立足实际，发现问题解决问题，要发挥党建和思想政治工作的优势，为改革发展保驾护航。

谋划好企业发展的新篇章。要树立创新发展理念，紧跟市场，积极从单一的设计公司向工程总承包商转变，并做好经营风险和廉政风险管控。将集团公司的资金优势、内部市场优势和工业设计院优秀的资质、过硬的技术力量进行整合，优化资源配置，努力把工业设计院打造成全省乃至全国的一流设计集团，为杭钢第三次创业贡献力量。