近日，杭钢工会下发通知，表彰2015至2016年23个 “五型”班组（团队）和21名“金牌”职工。

从2013年开始，杭钢工会在原创建“学习型”班组、争当“知识型”员工活动的基础上，丰富“创争”活动内涵，在一线班组团队和职工中广泛开展创建“五型”班组（团队），争当“金牌”职工活动，此活动两年一评。旨在通过活动，凝聚基层团队力量、打实基层班组团队基础，提高职工队伍整体素质，提升企业竞争力。