2019年以来，在集团党委的领导下，杭钢广大干部职工勇于担当、攻坚克难，圆满完成年度各项目标任务，涌现出一批成绩显著、贡献突出的先进集体和个人。为大力弘扬奋斗精神，进一步激发全员干事创新激情，扎实推进改革发展提速年各项工作，“今日杭钢”微信公众号推出“致敬劳动者”专栏。

周海甫 宁波钢铁有限公司焦化厂副厂长

紧盯缺陷 牢牢把控

做安全的保护神

2015年，周海甫从杭钢焦化厂调到宁钢焦化厂，分管工程材料、设备检修和工会工作。他性格随和善谈，但对于安全工作却是一位“严厉人”。

他认真履行工作职责，全面落实安全生产责任制，每月组织安全生产检查，及时排查安全隐患和各类违章。2019年，组织开展定期检查30余次、专项检查近20次，对检查中发现的问题不折不扣落实整改，为焦化厂安全平稳生产奠定坚实基础。他从关键核心设备干熄焦、焦炉四大车抓起，优化备件管理，从严从实排查消除隐患。

2019年，焦化厂共完成200余项关键备件实时台账建立、动态管理，排查梳理设备隐患623项，落实解决510项，其中78项进入滚动计划，焦炉干熄率达99%。

以身作则 攻坚克难

做设备的守护者

在抓好安全工作的同时，周海甫以确保设备良好运行为己任，加强检修计划管理，不断推进自力备修和检修。去年，通过自力检修，全年创效益40余万元。

2019年6月，焦化厂正式启动3.6公里的焦管带机更新项目，从检修质量到安全措施，他都亲自抓。在他的严格要求下，历时三天两夜的高强度工作，一次性完成管带机更换任务。望着这条新的“生命线”，39个小时不眠不休的他，脸上露出了欣慰的笑容。

 2019年10月，干熄焦年修。检修期间，他一直在现场指挥协调，一个半月没回杭州与家人团聚。在他的带领下，干熄焦年修比计划提前5.5天完成。

不忘初心 融入群众

做党和群众满意的干部

作为一名党员干部，周海甫加强政治理论学习，不忘初心、牢记使命，无论是工作中还是生活上都率先垂范，充分发挥先锋模范作用。身为分工会主席，他始终坚持为基层职工鼓与呼，尤其为青年职工铺路搭桥、排忧解难。每逢佳节，他与大伙儿一起包粽子、搓汤圆，为一线职工送去节日的祝福。

在职工们眼中，周海甫是一个有担当、肯付出、懂关爱的好领导。宁钢焦化厂设备管理各项指标完成情况好，主作业线故障总体受控，设备技术状态得到显著改善，焦炭产量、干熄焦率保持较高水平，处于同行前列。

段玲 浙江杭钢国贸有限公司国际业务部经理

从“白手起家”到业绩连年创新高

段玲从2016年开始进入铁矿石贸易市场，在她的带领下，国贸公司国际业务部业绩连年创新高，2017年实现利润937万元，2018年实现利润1598万元，2019年实现利润3707万元。

段玲和她的团队完全是“白手起家”。最初，不知吃了多少闭门羹，但她坚信，越是困苦的日子，越要硬挺脊梁，只有老老实实学习、扎扎实实办事，才能昂首阔步地走下去。她带领团队成员，通过不断走访各铁矿石贸易公司，向同行学习，不断开拓思路，找准业务发展突破口。就这样，凭着不服输的信念，每天进步一点点，月销售铁矿量从刚开始的5万吨增长到2019年的50万吨以上，业务规模增长了10倍。

从“铁矿小白”到业务能手

为全面掌握铁矿石贸易的情况，段玲通过各种渠道恶补铁矿石基础知识，学习铁矿石贸易操作流程，以及各大钢厂对铁矿石的需求、配比等基本面情况。而这方面的信息，钢厂对贸易商采取“封锁政策”。段玲就另辟蹊径，密切关注国内铁矿石领域相关会议的召开情况，通过各种关系，转换身份进入会场，及时掌握第一手信息，不断积累铁矿石资料和贸易经验。

为拓展代理业务，段玲想尽一切办法。有一次，她出差去青岛，在返程去机场的路上，突然得知某客户有一船矿需要开证。她二话没说，赶紧退了机票赶往客户处。由于客户对于杭钢国贸了解甚少，当时已经备选了其他几家代理商。为了说服客户，段玲通过全方面介绍杭钢国贸的情况及经营理念，最终用专业的业务技能和真诚的服务态度说服了客户，得到了客户的高度评价。杭钢国贸的市场口碑就在这一次次成功的合作中慢慢建立起来，业务量也逐渐扩大。

诸冬栋  浙江省环保集团有限公司钱水建公司总经理助理

工程建设一丝不苟

必须杜绝安全事故发生，必须保证每一道工序质量，必须使每份合同签订都合法合规，必须把握好每笔工程款的支付……诸冬栋用强烈的责任感积极承担使命，2019年，他先后组织起草《“三单”管理制度》《招标管理制度》《项目考核管理办法》，完善工程款支付、项目投标、合同及招标等管理制度；建立和推行质量、安全等监督机制，有效提升工程管理水平，激发项目部在施工管理过程中的主观能动性，为项目建设平稳有序完成奠定基础。

为确保安全生产万无一失，诸冬栋加大现场安全检查力度，全年组织在建工程安全质量监督检查50余次，及时排查和消除各类隐患，确保公司安全、质量“零事故”。同时，组织内部招标111次，有效降低项目建设成本。

抢险抢工分秒必争

2019年5月24日，钱水建公司中标海盐县澉浦长墙山至青山防汛抢险应急工程，工期只有65天，时间紧、任务重，安全压力非常大。为赶进度，施工现场开设了多个工作面，作业工人进出频繁，给安全管理增加了难度。作为安全管理部门负责人，诸冬栋坚持把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，主动排查安全隐患，协助解决安全难题，最终顺利完成项目。截至目前，主体工程分别经受住了“利奇马”和“米娜”两次台风的考验，有效确保了工业园区内各企业安全渡汛，得到嘉兴市应急管理局、海盐县水利局、澉浦镇的一致好评。

在分管曹娥江“一江两岸”景观工程项目期间，诸冬栋驻扎施工一线，与项目部同事共同协调解决了一个又一个看似不可能完成的任务，最终顺利完成该项目年度目标，得到业主单位的肯定。短短半年时间，完成施工产值5600万元，为公司创造施工利润850万元。

疫情期间，作为防控办主任，诸冬栋积极制订疫情防控预案和实施方案，建立防控体系，带头做好各项疫情防控工作，公司全体员工“零感染”，为复工复产打下坚实基础。

盖庆武 浙江工贸职业技术学院党委书记

精神基因——“冲锋在前”

盖庆武带领工贸学院师生攻坚克难，艰苦创业，扎实推进“一校两区”建设，有效化解历史遗留问题，牵头完成省委巡视中发现问题的整改工作，学院被评为中国特色高水平高职院，人才培养质量连续六年名列全省高职院校前二名，毕业生一次就业率连续十二年保持98%以上，拥有两个专升本专业、一个四年制高职本科专业。成绩的背后，是盖庆武“不带扬鞭自奋蹄，一片丹心育人才”的执着。

“办学不能同质化，作为与产业紧密对接的地方高职院校，开放办学，坚定走产教融合的特色办学之路，才是学院持续发展的源动力”，这是盖庆武对学院发展路径的坚持。他亲自带队赴引领产业发展的高新企业考察、对接，不仅引企入校，而且与地方政府、部门共建了温州文创学院、物流学院、知识产权学院等多个特色产业学院，学院的职业教育教学资源库、创新协同中心、众创空间等30多个国家级教科研服务平台，成为助力地方科技创新的新引擎。

使命担当——“立德树人”

盖庆武十分注重人才队伍建设，坚持人才强校战略。2018年，245名教师顺利入编，彻底解决了长期制约学院发展的历史遗留问题。2019年，引进硕士以上人才86人。2020年，还将引进各类人才100名。

在学院的食堂、操场、路上，经常能听到盖庆武与教师亲切交谈时发出的爽朗笑声。疫情期间，学院一名教师的亲人得了新冠肺炎，这位教师压力非常大。盖庆武多次给这名教师打电话，嘘寒问暖，并帮助解决实际困难。类似的关怀师生员工的事例不胜枚举，盖庆武为学院教师营造了舒心共事、同心谋事、合力干事的良好氛围。

做人做事——“至真至诚”

盖庆武坚信“没有调查就没有发言权”，他亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自落实，确保每一项工作都落实落细。仅2019年，就实地调研瓯江口校区建设项目20余次，多次在瓯江口新校区建设现场召开现场推进会，统筹推进新校区建设和工科专业搬迁工作。截至目前，瓯江口新校区已经投入建设资金约11亿元，这些资金全部都是学院自筹。

学院行政楼前有一棵大榕树，枝繁叶茂，欣欣向荣。盖庆武经常凝望这棵树，说：“十年树木，百年树人。育人就如种树，我们要给孩子们的成长提供充足的阳光、土壤、雨露。”盖庆武从一名一线教师走来，潜心教育事业近四十载，始终坚守着为党育人、为国育才的初心，并将继续带领12000多名师生在学院第三次创业的征程上昂首前行。