【编者按】奋进新时代，筑梦新征程。2019年以来，在杭钢集团党委的领导下，各单位（部门）广大干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，勇于担当、攻坚克难，圆满完成年度各项目标任务，涌现出一批成绩显著、贡献突出的先进集体和个人。即日起，“今日杭钢”微信公众号推出“致敬劳动者”专栏，宣传集团公司2019年度劳动模范、工人先锋号、杭钢工匠等先进事迹。希望广大干部职工以先进为榜样，不断谱写新时代的劳动者之歌，只争朝夕、不负韶华，在推动杭钢高质量发展征程中做出新贡献。

于卫东

杭钢集团财务资产管理部总经理

善作善成的“好能手”

于卫东是一个担当有为、讲究方法、善作善成的管理者。半山钢铁基地关停时，面对财务人员少且大部分为新人的困局，他迎难而上，带领全体财务人员转观念、改作风，不断加强队伍建设，注重人才培养与引进，为财务工作提供坚强的人力保障。他细化管理、强化考核，着力深化外派财务人员管理，力推外派财务负责人轮岗制，打破了外派财务负责人10多年不换岗的普遍现象，充分发挥了财务监督职能。他注重提升财务管控水平，制定或修订完善资产、费用等20多项相关制度，积极推进财务标准化体系建设。

克难攻坚的“多面手”

于卫东工作慎终如始，专业素养坚实。他牵头落实房地产项目转让事宜，克服股权转让工作政策性强、程序复杂、专业要求高、商谈难度大等困难，带队实地谈判，圆满完成任务。他全力参与无偿接收菲达环保股权、保盈保壳工作，每月多次往返菲达环保，全力以赴化解难题。同时，协调做好菲达环保融资管理，通过优化融资结构，争取银行授信支持和利率优惠，降低融资成本，争取增信担保，做到平稳转贷，保证了菲达环保正常现金流。

党建工作的“护旗手”

作为党支部书记，于卫东在平时的工作中以身作则，做好表率，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用。他狠抓党风廉政建设，在部门会议及外派财务经理例会上，反复强调财务人员廉洁自律的重要性，对新提拔干部进行党风廉政建设谈话，扎实开展风险警示教育，真正做到一级抓一级、一级带一级，处处有成效。

孙万权

宁波钢铁有限公司炼铁厂设备管理室高炉机械点检股工长

平凡的一天

每天的第一缕晨光照着他的身影出现在高炉的每一个角落，他永远不知疲倦，早晨6时入厂，晚上6时离厂，一干就是10小时。特别是在高炉休风检修时，从休风到复风，再到恢复生产，他都会一直坚守在高炉现场尽职尽责、协调指挥，困了就在值班室椅子上睡会儿，饿了就泡一桶方便面，他就是孙万权。

他始终秉承“把平凡的事情做好，把简单的事情做实”的工作态度，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，先后被评为炼铁厂2018年度优秀管理者、宁钢2019年度优秀管理者。

不平凡的一年

2019年，炼铁厂经历了老高炉停炉、新高炉开炉等重大技改任务。自项目开工以来，孙万权战高温、斗酷暑，“五加二”“白加黑”，舍小家为大家，充分发扬艰苦奋斗、坚持不懈的忘我精神，带领高炉机械点检股职工全过程配合项目建设，确保了老高炉完全停炉、新高炉顺利开炉，为新高炉稳顺达产奠定了坚实基础。最终，两座高炉实现了全年设备事故临时休风率为零的佳绩。

坚持创新创效多年

孙万权一直致力于科技创新、现场标准化管理，以及职工行为规范管理。2019年，他所在的高炉机械点检股安全事故为零，整改安全隐患1000余条，安全双预控编制上线3000条；新编及修订各类方案标准300余套，提出合理化建议100余条；发布自主管理成果3项，专利及技术秘密各1项。同时，通过备件延寿、自力修复等一系列措施，全年实现利库70余万元、降本600万元以上。