2018年，是浙江杭钢健康产业投资管理有限公司成立后完整运营的第一年，经过全体干部职工的努力，取得了明显成效。公司确立了企业发展方向，诞生了首个全资子公司，下属子公司成为深圳普门科技的代理商，杭钢随园智汇坊入住率突破65%。

今年集团公司“两会”召开后，全体“健康人”认真学习贯彻“两会”精神，按照“两会”提出的“健康投资公司要积极拓展医疗器械市场和养老护理业务”要求，坚定信心，用新举措去落实新任务，用新动力去谋求新发展。

在发展理念上突出一个“新”字

健康投资公司要求全体干部职工既要模仿又要创新，结合医疗器械销售所附属的贸易属性，积极向商贸集团成员单位学习，学习经营方式、风控经验等。同时，结合医疗器械行业区别于钢贸的特性，研究创新风险可控、效益可观的经营模式，持续用新方法去适应市场新需求。

在发展方式上突出一个“稳”字

健康投资公司坚持稳中求进、绝不冒进的工作思路，严格规范公司治理，严控过程管理，把存量业务做稳做实。在医疗器械销售业务上，把风控放在第一位，坚决抵制廉政风险，既要做到业务稳，更要做到纪律稳、政治稳；做稳养老护理业务，以医养结合模式，优化服务品种，改善服务质量，提升品牌影响力。在此基础上，稳步开辟新业务，在优化经营品种、新增代理品牌时，做足市场调研，找准市场口碑好、发展前景广、经济效益佳的品牌，坚决防止盲目跟进。

在保障体系上突出一个“强”字

一方面，强体系。根据企业发展需求，及时建立健全现代企业运行制度，形成规范的管理体系，构建专业高效的执行体系；完善内部分配激励机制，持续发挥职工的积极性和能动性。另一方面，强队伍。加快引进医疗相关专业或具有医疗器械、耗材、药品销售经验的人才，引进法律、经济相关专业或具有国有企业风控经验的人才，尽快形成一支专业知识丰富、销售能力强、风险控制水平好的人才队伍。

2019年，是健康投资公司打基础、谋发展的关键一年，公司将坚持稳中求进的工作总基调，坚持新发展理念，贯彻落实集团公司“两会”精神，认真践行集团公司“十三五”发展战略，促进健康产业良好发展，为“六个杭钢”建设添砖加瓦。