4月10日下午，省委常委、省纪委书记、省监委主任任振鹤一行调研杭钢，省纪委副书记省监委副主任胡志权、省纪委常委秘书长叶怀贯、省纪委副秘书长办公厅主任郑家淮、省纪委第五监督检查室主任余灿、省纪委研究室副主任朱良华、省国资委党委委员副主任沈建平、驻省国资委纪检监察组组长白剑峰等领导陪同。集团公司领导班子成员、集团纪委、党委组织部、综合办公室参加调研。

任振鹤一行首先登上半山山顶，俯瞰杭钢半山基地全景，并对照《杭钢半山基地范围影像图》，详细听取了半山基地转型升级规划及当前建设情况。

随后，任振鹤一行赴杭钢云计算数据中心，实地了解IDC一期运行和二期建设情况，就IDC市场开发和数据管理技术等问题，与相关负责人进行了深入交流。

任振鹤主持召开了深化纪检监察体制改革工作座谈会。杭钢集团党委书记、董事长张利明围绕调研主题，作了题为《杭钢集团党委把“稳”求“进”推动党风廉政建设工作高质量发展》的汇报，介绍了集团公司基本情况、转型升级工作、党委履行全面从严治党主体责任和“清廉杭钢”建设以及贯彻落实监察体制改革等情况。集团公司党委委员、纪委书记严卫华作了题为《认真履行监督责任，落实全面从严治党》的汇报，介绍了纪委履行监督责任、贯彻落实监察体制改革等工作情况。

任振鹤充分肯定和评价了杭钢在转型升级、全面从严治党和党风廉政建设工作上所取得的成绩。他指出，杭钢精神令人感动。杭钢集团听党话、跟党走，不等、不靠、主动作为，150天顺利关停半山钢铁基地、平稳分流安置1.2万名职工，实现“三无”目标，做到了顾全大局、甘于奉献。杭钢速度令人瞩目。始终保持精气神，再次开启创业新征程，数据中心通过一年时间已建设完成一期项目，并且已经全部签约4个多亿，没有因为转型不见激情。杭钢经验值得推广。强化党建引领，在推进清廉国企、清廉杭钢建设上提出“七大工程”，开展纪委书记外派制度，实行“异体上位监督”，走在了全省的前列。

他认为，杭钢集团在全面从严治党、党风廉政建设工作方面有三个特点。一是站位有高度。集团党委站稳政治立场，强化政治自觉，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间学习贯彻中央和省委的决策部署，大力实施清廉杭钢建设“七大工程”，以坚决贯彻中央、省委省政府决策部署践行“两个维护”。二是责任有硬度。制定了两个责任清单及实施意见，并严格落实到位。建立了“异体上位监督”模式，充分运用“四种形态”，强化案件通报，严肃了纪律的刚性。三是成效有亮度。党的建设最大政绩体现在企业的全面发展上。杭钢集团转型升级工作交出了一份优异的成绩单，走出了一条正风反腐与企业发展互促共进的路子，以全面发展新成效、干部职工新面貌体现全面从严治党成效。

任振鹤就推进企业全面从严治党、服务国有企业改革发展，提出了三点要求。

 一、把党的旗帜举得更高，党的领导抓得更强，紧紧把握国有企业发展的方向。

国有企业要高举党的旗帜，坚持从政治上考量，在大局下行动，着力发挥好三个作用：一是发挥企业党委的主心骨作用。党委要严格做到把方向、管大局、保落实。二要发挥企业基层党组织的主阵地作用。强化企业基层党组织的政治功能，严肃规范开展党内政治生活，“把支部建在连上”，真正把每一个支部建设成为坚强的战斗堡垒。三要发挥党员干部的主力军作用。企业要把党的组织建强，党员干部要冲锋在前、吃苦在前、奉献在前，充分发挥好先锋模范作用。

二、把体制改革推得更深，工作责任落得更细，绷紧国有企业发展的防滑链。

在国家监察体制改革中，明确把国有企业管理人员列为监察对象，规定各级监察委员会可以向国有企业派驻或者派出监察机构、监察专员，这为规范国有企业权力运行、防止权力滑出轨道指明了方向，是健全党和国家监督体系的创制之举。杭钢集团摸清2000多名管理人员作为监察监督对象，工作走在前面，值得肯定。

在推进监察体制改革过程中，一要强化思想认识。中央纪委、国家监委对本次国有企业监察体制改革的定位是“无派驻之名，行派驻之实”，实行三个为主：一是干部提名考察，以省纪委会同省委组织部提名为主；二是查办案件以上级纪委为主；三是纪委书记履职考核，以省纪委、省监委领导为主，不参与所在企业的考核。二要突出根本目的。省属企业纪检监察体制改革，根本目的是加强对省属企业党委监督和监察，真正实现有效覆盖。省属企业党委要站在政治与全局的高度，大力支持改革，主动推进改革，切实履行好主体责任，并自觉接受纪检监察机构的监督。三要明确领导关系。省属企业纪检监察机构要严格落实“三个为主”的要求，自觉接受省纪委、省监委的领导，纪检监察机构主要负责人，不再兼任其他职务或者分管其他工作。

三、把清廉国企建得更优，“三不”机制做得更深，扎紧国有企业发展的安全闸。

建设“清廉国企”是建设清廉浙江的重要组成部分，是企业健康安全发展的重要保障，清廉就是生产力。去年推出建设清廉浙江的决定后，全省国资国企系统迅速贯彻落实，推动清廉国企建设呈现蓬勃向上的发展势头，但也要看到问题仍然不少，任务仍然艰巨。

一要坚持减存量与遏增量并重，持续强化不敢腐的震慑。要坚决用好四种形态，既要持续释放重拳反腐信号，又要抓早抓小抓预防，特别是要强化对“小远散”的二级、三级单位监督管理，发现苗头及时提醒及时纠正，要经常咬耳扯袖。二要坚持规范与合理并重，持续扎紧不能腐的制度笼子。要抓住投资决策，兼并重组、产权转让、物资采购、招标投标，财务管理，选人用人、境外投资运行等关键岗位、关键领域、关键环节，健全制约监督机制，扎紧扎密制度笼子。必须积极探索适应企业经营发展要求的企业监督管理运行机制，积极打造保障企业安全、与市场经济契合的机制。三要坚持倡导与警示并重，持续筑牢不想腐的思想防线。紧紧抓住党的思想建设这个基础，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把清廉文化融入企业管理，加大警示教育力度，及时通报曝光典型案例，通过一案一例及时发布，推动企业党员干部知行合一，知敬畏、守底线。

任振鹤书记专题调研杭钢管党治党工作，肯定了杭钢转型升级、全面从严治党和党风廉政建设工作取得的成绩，体现了省纪委省监委对杭钢集团的高度重视和深切厚望，极大鼓舞了士气，坚定了我们加强全面从严治党、转型升级工作的决心。杭钢集团一定会将任振鹤书记的重要讲话精神贯彻落实到位，推动杭钢实现高质量发展。