省国资委党委委员、副主任朱恒福一行到杭钢集团二级单位开展“双进双促”专项行动
发布日期:2019-01-14 浏览次数:

1-1.png

近日,浙江省国资委“双进双促”专项行动第五小组在省国资委党委委员、副主任朱恒福的带领下,赴杭钢集团二级单位进行调研走访。他们在对杭钢云计算数据中心有限公司开展调研后,又赴杭钢工国贸公司和浙江省遂昌金矿有限公司开展调研。杭钢集团党委委员、副总经理李凯,党委委员、副总经理章建成,杭钢工国贸公司和遂昌金矿班子成员,以及集团总部相关人员陪同调研。

专项行动组赴工国贸公司调研

2019年1月8日,省国资委“双进双促”专项行动第五小组赴杭钢工国贸公司开展调研。

1-2.png

章建成首先感谢省国资委一直以来对杭钢的关心和支持,随后介绍了杭钢商贸板块的基本情况。

近年来,杭钢商贸板块通过持续推进整体梳理、系统提升、资源整合等举措,贡献度逐年提升,在集团公司整体规模效益中占据了较大的比重。

与此同时,随着商贸板块公司架构、风险管控、制度流程等建设的深入推进,各商贸子公司依托集团钢铁产业的独特优势,整体步入了良性发展阶段。2018年,商贸板块人均创利近100万元,人均销售额超1亿元,两项指标在省属企业中均排名前列。

章建成还就国资系统薪酬分配制度改革、国资系统人才引进及人员培训等方面提出了相关建议。

工国贸公司董事长、总经理、党委副书记俞燕强介绍了工国贸公司近几年企业经营、模式创新、党建等工作开展情况。

听取汇报后,朱恒福对杭钢商贸板块的工作和取得的成绩表示肯定,结合听取的意见和建议,提出了三方面要求:

一要加大并购重组力度,落实“凤凰行动”计划,加快接轨资本市场步伐,以并购、重组的方式落实产权制度改革的各项要求,解决制约企业发展的各种瓶颈问题。

二要进一步强化风险管控,认真吸取以往各类风险业务教训,严防严禁融资性贸易,规范完善企业经营管理各项工作。

三要加强人才队伍建设,高度重视人才在企业经营管理中的作用,千方百计引进、留住、用好人才,为企业的长远发展打下良好的基础。

专项行动组赴遂昌金矿调研

2019年1月9日,省国资委“双进双促”专项行动第五小组赴遂昌金矿开展调研。

1-3.png

朱恒福一行实地调研了遂昌金矿国家矿山公园,详细了解了矿山公园建设和创5A工作情况。朱恒福对遂昌金矿积极践行“绿水青山就是金山银山,在开发金山银山中保护绿水青山”的发展思路,给予充分肯定;对金矿人勇于担当、主动作为,努力走出一条资源安全与生态保护相统筹、矿山建设与绿水青山相协同的绿色矿业发展新路子,给予高度评价。

1-4.png

在遂昌金矿选矿冶炼车间,朱恒福一行还详细了解了黄金的生产冶炼工艺,嘱托企业负责人要牢固树立“安全第一”意识,着力抓好岁末年初安全生产和环保工作。

1-5.png

在座谈会上,遂昌金矿党委书记、董事长何益民汇报了企业生产经营情况和当前面临的主要困难。

1-6.png

朱恒福听取汇报后,在肯定成绩的同时,对遂昌金矿提出的问题和困难进行了现场交流与答疑。