思想是行动的指南，理论上的每一步重大进展，实践中的每一次重大发展，都离不开思想解放。每一次思想大解放都会带来观念大突破、经济大繁荣、社会大发展。改革开放四十年来，杭钢能够脱颖而出，成为排名靠前的地方骨干钢铁企业，创造杭钢奇迹，靠的正是一次次的思想解放，大胆创新。

2015年底，半山钢铁基地关停后，昔日的钢铁辉煌翻篇归零，一切重新开始。此时，三对矛盾跃然眼前，五个不足横在当下，杭钢处在生存发展的重大关口。解放思想就是解放生产力，对杭钢而言，解放思想已迫在眉睫，杭钢要做到勇立潮头、始终站在省属国有企业的前列，就必须写好解放思想这篇文章，真正用好解放思想这个武器，不断创新理念，破解难题，以“凤凰涅槃”的勇气，以“浴火重生”的气魄，跨越一切阻碍经济发展的障碍，开创高质量发展的新局面。

2016年3月11日，集团公司召开解放思想大讨论动员会。

为此，杭钢集团于2016年3月11日专题召开解放思想动员会。会上，把解放思想定义为奏响杭钢转型升级“稳定、创新、发展”三大任务中的第二乐章，明确要组织开展解放思想系列活动，通过开展每周一晚上杭钢大讲堂，每月一次外出对标学习，每季一次工作点评或务虚会，每半年一次读书会，每年一次履职情况面对面等活动，同时，集团公司领导班子成员联系省里 11 个地市进行工作对接，开展“上挂下派、内修外学”活动，选派近 100 名干部员工到省市有关部门挂职锻炼，促使广大干部员工在市场中学会游泳，努力打破旧框框、建立新机制、锤炼好本领、展现新作为、谋求新发展。

咬定青山不放松，立根原在破岩中

半山钢铁基地关停后，杭钢人一度思想迷茫，面对市场无所适从，对发展信心不足，不知转型从何处切入。在这种严峻形势下，杭钢集团开展“走出半山、走向市场、发展杭钢”解放思想大讨论，于2016年3月组织人员先后学习考察省物产集团、浙江龙盛控股有限公司、卧龙控股集团有限公司、上虞城市规划馆等单位，之所以把绍兴上虞作为首站，还寓有东山再起之意。

2016年3月24日，在卧龙控股集团有限公司学习考察。

2016年3月25日，在绍兴市上虞区召开解放思想大讨论读书会。

3月25日，在绍兴市上虞区召开解放思想大讨论读书会，与会人员对标先进企业寻找短板，针对当前企业存在的问题以及解决对策发表自己的观点，包括体制机制问题、思想观念问题及集团机构改革、薪酬制度改革、选人用人改革、投融资改革等，新思路、新理念、新文化不断交汇、碰撞。大家看到了与先进企业的差距，认清了发展面临的严峻形势，认识到“我是谁”“他是谁”“未来是谁”，明白了“有危机感的企业不会有危机、有创新能力的企业不会落后、有核心竞争力的企业不会落伍”的道理，从而达到了统一思想、提高认识的目的。此次学习考察的另一个成果是树立了“创新活企”的理念，重点推进了建立现代企业制度、构建与现代企业制度相适应的组织构架、改革集团总部机关等改革创新十大行动计划，开创了各项工作的新局面。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金

艰难困苦，玉汝于成。自2016年3月开展解放思想大讨论活动以来，广大干部员工思想观念有了明显转变，认识了差距，融入了市场，突破了原有的框架束缚，企业发展方向明确，规划逐级落实，工作推动有力。2017年5月11日，杭钢集团举行了“坚定转型升级，再创杭钢辉煌”主题读书会，深入贯彻落实省委车俊书记莅临杭钢调研时的重要讲话精神，集思广益为集团加快推进转型升级出谋划策，谋求第三次创业新起点。此次读书会组织集团中层及以上干部对乌镇雅达健康产业园和清华长三角研究院总部进行了参观考察，并开展读书交流。

2017年5月11日，集团公司举行“坚定转型升级  再创杭钢辉煌”主题读书会。

会上，大家对杭钢的发展定位、新产业发展、传统产业优化升级、半山基地产业发展路径以及深化改革等工作进行了广泛的探讨交流。会议提出了“四LIANG”转型升级组合拳，即：盘活存量，推动内部资源整合；增加总量，稳步推进新产业发展；化解不良，有效处置化解历史遗留问题；提高质量，改造提升传统产业。通过这次读书 会，集团上下更加清醒认识了企业所处的历史方位，更加坚定了转型升级的信心和决心，更加增强了在第三次创业中时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感。

为者常成，行者常至

关停半山钢铁基地后的杭钢，经济效益逐年创历史新高。2016年实现销售收入702.01 亿元、利润13.27亿元；2017年实现销售收入933亿元、利润25.04亿元，是半山基地关停前历史最高水平的两倍还多。

山以险峻成其巍峨，海以奔涌成其壮阔。杭钢已经走过了攻坚克难的关键时期，但走向未来仍需要不断跋山涉水。新的时代，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。杭钢要实现凤凰涅槃、华丽转身，必须全面深化改革。2018年7月13日，杭钢集团赴改革开放的先行地——深圳，先后学习参观了华为和平安集团，并召开了“改革兴企”读书会，深入学习习近平总书记对浙江工作的重要指示精神、省委车书记在全省全面深化改革大会和全省对外开放大会上的讲话精神，中层正职以上干部在会上作了深入的交流、分享，在思想交流中碰撞出了火花。通过此次读书会，大家深刻认识了差距和短板、深刻认识了不改则衰的规律、深刻认识了企业强起来必须要改革，发出了“以改革开路、靠改革兴企、将改革进行到底”的洪亮声音。

7月8日至13日，集团公司在深圳举办“改革兴企”主题读书会。

此次会议明确了改革兴企战略的十大工作，一是深化公司制改革；二是加大人力资源体系改革力度；三是完善管控体系；四是积极推进产权制度改革；五是大力实施人才强企战略；六是积极实施凤凰行动计划；七是积极推进动能体制改革；八是积极推进薪酬体制改革；九是积极推进“走出去”和“引进来”战略；十是加强总部能力提升建设。

会上，大家还对杭钢今后的发展形成了“四字共识”：闯、创、倡、唱。要闯出围墙，闯荡市场，不怕压力，控制风险；要创新、创业、创天下；要倡导竞争，倡导正能量，倡导创新，倡导改革开放；要唱好杭钢改革创新之歌，唱响“杭钢强起来，发展高质量”之歌，唱久团结一致、将改革进行到底、家和万事兴之歌！

风雨多经人不老，关山初度路犹长。时代发展无止境，思想解放未穷期，杭钢的解放思想大行动还在深入。杭钢要实现高质量发展，唯有继续解放思想、与时俱进，才能与时代同步，才能在破解新难题、解决新矛盾中不断创新，始终保持旺盛的活力。杭钢将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实，让思想解放之花在杭钢大地上开得更加鲜艳夺目！