6月12日至16日，浙江省第十四次党代会隆重召开。车俊书记代表中国共产党浙江省第十三届委员会向大会作题为《坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去高水平谱写实现“两个一百年”奋斗目标的浙江篇章》的报告。

党代会的强音传来，杭钢集团广大党员干部职工反响强烈，围绕报告中提出的“六个浙江”“四个强省”目标，找准契合点，力促新突破。

省十四次党代会代表、宁钢炼铁厂烧结作业区技能大师工作室组长邵宏斌

6月12日，聆听了车书记催人奋进、鼓舞人心的工作报告。报告体现着改革创新的智慧、开拓进取的决心、奋发有为的担当，对过去五年的成绩和经验总结到位，对今后五年的任务部署到位。这是一个解放思想、求真务实的好报告，是指导今后五年浙江各项工作的纲领性文件。

报告把人才强省作为未来五年发展重要目标，提出了要统筹包括专业技术人才在内的各类人才队建设，突出创新型科技人才、企业家和工匠等紧缺人才，加强工工匠队伍建设。广大基层技术人员十分振奋。我们要大力培育工匠精神，加强职业技能培训，搭建职工技能交流平台，营造“崇尚一技之长”的社会共识。要重视技能大师工作室建设，积极发挥高技能领军人才和能工巧匠在传授技艺、技术创新等方面带动和辐射作用，加快培养一批高技能人才。

作为一名省属企业一线党员代表，首先我要深刻领会报告，把报告带到基层，要根据工作报告开展学习、宣传、落实工作。我们将认真组织全体党员学习党代会工作报告，贯彻落实好党代会精神，并结合我们企业的实际，把党建加与我单位的人才培养和项目创新相结合起来，搞项目亮点，发挥好国家级技能大师工作室的作用。按照杭钢集团“奋斗两个五年，再建一个杭钢”的战略定位，做大做强宁钢相关产业板块，还建议新增高端钢产品生产线，谋求浙江钢铁板块利润增长点。在建设绿色钢厂方面，搞好合格烟气排放，把烧结脱硫项目和后道工序固废处理项目跟踪做好，同时向绿色环保方面发展，努力提升综合竞争力和经济效益，为企业的发展添砖加瓦。

杭钢职业教育集团副总经理屠江

杭钢职教集团在认真学习了党代会报告后，振奋不已，尤其是省党代会报告提出的人才强省，更加坚定了我们发展壮大杭钢教育产业的决心和信心。下步，杭钢职教集团将紧紧围绕“弘扬‘工匠精神’，打造‘工匠摇篮’”的要求，立足我省社会经济发展和杭钢集团产业布局，创新体制机制，深化产教融合，拓展职业培训，努力将杭钢职教集团打造成为具有全国示范性和国际影响力的现代职业教育集团，为我省八大万亿产业输送更多具有工匠精神的高技能人才。

杭钢劳模、富春紫光下属宿迁公司副总经理郭森潮

在学习了省第十四次党代会报告后，我作为环保产业上的一名普通员工，对报告提出的“在提升生态环境上要更进一步，更快一步，努力建设两美浙江……使全省天更蓝、水更清、城乡更美丽”的目标和要求，有了更加深切的体会。紫光环保作为杭钢集团和浙江环保产业的主力军，时代赋予了我们一种舍我其谁的责任感和使命感。我们要以新杭钢新发展的眼光，充分认识环保产业的发展机遇，切实担当起促进环保产业发展壮大的时代责任，为紫光的发展和杭钢的未来注入新的生机和动力，为“两美浙江”建设发挥我们“国家队”的优势和力量。

杭钢劳模、宁钢炼钢厂作业规划室作业技术高级工程师张本亮

听了车俊书记的报告后，我作为企业的专业技术人员，深深地感到集团公司对人才的重视。在今后的工作中，我要积极发挥专业管理技术人员的优势，深挖转炉技术创新，积极开展降本增效，始终围绕“奋斗两个五年，再建一个杭钢”的目标，为宁钢的发展和杭钢集团的第三次创业尽自己的微薄力量。

杭州智伴养老服务有限公司董事长黄敏

省十四次党代会胜利闭幕了，省委书记车俊的讲话振奋人心，尤其是“四个必须”更是让我这个党员创业者感慨良多。创业第二个年头最为艰难，这个时期需要消化初期决策的后果，内部有着发展的需要，团队有着更高的期望，外界充满了机遇和挑战，创业路上压力山大困难重重，这就要求我们这些流淌着杭钢血脉的创业者必须继承发扬杭钢精神，以钢铁意志保持昂扬斗志，百分百努力求发展。我们做居家养老服务，从社区餐饮入手，深耕细作，砥砺前行，小有所成，目前又涉足到养老康复型医院供餐服务，进而延伸至家庭护理，养生保健等领域，一专多能，以点带面，不好高骛远，不固步自封，重行动出实效，脚踏实地，路途艰辛却充满希望，相信在未来的养老事业里会留下我们殷勤的足迹。

催人奋进的省十四次党代会为全省人民勾勒了蓝图，也发出了动员令。杭钢人将努力践行“八八战略”，做到干在实处、走在前列、勇立潮头，为实现省十四次党代会提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。