陕西延长石油集团党委委员、组织部部长陈杭一行到杭钢交流党建工作
发布日期:2018-08-14 浏览次数:


8月9日,陕西延长石油(集团)有限责任公司党委委员、组织部部长陈杭一行到杭钢交流党建工作。集团公司党委副书记任海杭,集团公司党委委员、组织部部长姜增平,党委宣传部部长参加座谈交流。


座谈会上,任海杭首先对陈杭一行的到来表示热烈欢迎。


随后,党委宣传部部长从思想建党、组织建党和制度建党等方面,介绍了杭钢集团党建工作的经验做法:

在思想建党方面,集团党委坚持开展每月一次中心组理论学习,每周一晚上“杭钢大讲堂”,每月一次外出对标学习,每季一次工作点评或务虚会,每半年一次读书会等活动。

在组织建党方面,坚持“产业发展到哪里,党组织建到哪里”,强化“一切工作到支部”。加强对党建工作的检查考核,将考核结果与领导干部评先评优、薪酬待遇和选拔任用挂钩;坚持每半年一次党建工作检查考核制度,全面推行党组织书记抓党建工作述职考核评议;建立完善“一张清单、双层述职、三项评价”党建工作责任体系等。

在制度建党方面,杭钢建立“1+3+X”党建制度体系,并印制《国企党建在杭钢的实践》《杭钢党建工作蓝皮书》,推行《杭钢集团党支部标准化工作手册》等。


姜增平表示,抓党建要促生产,做细了就是凝聚力,做深了就是战斗力,做实了就是生产力;同时,落实党建工作检查不走形式,坚决落实“两个责任”。

任海杭强调,党建工作重心随中心工作变化,杭钢党建工作从抓“四好”领导班子建设到保稳定、强责任,并且党建工作需与生产经营相结合,抓好“115”党建工作模式。

 陈杭一行在听取介绍后,就各自相关工作作了交流。陈杭表示,杭钢党建工作是浙江省国有企业的一面旗帜,党建工作体系完备、严谨细致、认真扎实,紧跟时代步伐,积累了丰富而卓有成效的经验和做法,希望能有更多的沟通交流机会,相互学习,共同促进党建工作水平的提高。