8月25日，杭钢集团董事长、党委书记陈月亮主持召开新职工座谈会，党委委员、纪委书记严卫华及相关部门负责人参加座谈。
座谈会上，来自集团总部及浙江省环保集团、浙江幸福资本运营有限公司（筹）等下属公司的近30余名新职工围绕“我为什么选择杭钢”、“我在杭钢印象最深的一件事”、“我为杭钢转型升级献计献策”等七个主题，上台即兴发言。
陈月亮对新职工们朝气蓬勃、昂扬向上的精神面貌表示肯定。他说，新职工思想独立、观点真诚、纪律良好，让我们看到了新的希望，也对杭钢的未来充满了信心。同时,就杭钢人才队伍建设作了总结性讲话。
深度诠释：杭钢的昨天、今天和明天 围绕“杭钢的昨天、今天和明天”三个篇章，陈月亮深度诠释了杭钢集团白手起家、兼收并蓄、钢铁与非钢产业蓬勃发展的光辉历史，攻坚克难、转型升级、挑战与机遇并存的今天，四大产业齐头并进、两大创新高地腾飞的美好未来，引导新职工主动适应企业转型发展，及早融入企业文化，加速角色转换，快速适应工作，实现自身价值。 深度剖析：“管家、专家、资本家”人才队伍建设 陈月亮深度剖析了影响个人职业生涯的关键因素，要求以自身情况为依托，以“专家、管家、资本家”为角色定位，引导新职工热爱本行、熟悉本行，通过“向同事学习、向书本学习、向实践学习”这一有效途径加速成长，在各自的岗位上克难攻坚、担当有为、开拓创新。 严格要求：融入杭钢、引领杭钢、主导杭钢 陈月亮从对企业存在的目的、个人与平台的关系等对人本管理进行了深入浅出的论述，使新职工深刻领悟到了自身成长与杭钢发展之间的关系，并对新职工提出了严格要求：要以“忠诚、低调、执行力强、肯吃苦”的工作态度融入杭钢，以“勤奋、坚韧、奉献”的工作作风引领杭钢，以“创新、破难、担当、正气”的工作理念主导杭钢。
会后，新职工们纷纷表示，此次座谈交流让人倍感振奋，同时深感重任在肩，将以十足的干劲、饱满的精神奋斗在工作岗位，为杭钢的建设和发展注入青春的动力！
