省“两学一做”督导组在富春紫光公司督查

7月21日，省“两学一做”学习教育协调小组督导三组一行5人来富春紫光公司、紫元置业公司对学习教育开展情况进行督导检查，并到富春紫光公司党委下属的工程党支部、综合党支部和紫元公司党委下属的机关党支部、物业党支部，检查了支部组织生活记录本、党小组记录本和党员“两学一做”笔记本等台帐情况，还就“两学一做”理论知识对四个支部党员进行了抽查。经过“听、看、访、查”等环节的督导检查，督导组对杭钢集团和富春紫光公司、紫元公司“两学一做”工作及党员的整体素质给予了充分肯定。

在听取杭钢党委和富春紫光公司党委的专题报告后，督导组表示，每次到杭钢检查工作都会深受教育，半山基地关停充分发挥了党组织和党员作用，打了漂亮的攻坚战。富春紫光公司党委是省国资委先进基层党组织，“两学一做”学习教育部署严密，措施有力，落实到位，亮点频出，为全省国有企业“两学一做”树立了良好示范。随后，提了四点要求：一是紧字。国有企业的党建工作一定要紧紧围绕企业中心工作。富春紫光公司的特点就是党员分布比较散，富春紫光党委结合实际通过党员微信群、视频会议的方式开展“两学一做”值得借鉴。二是真字。真学真做，就要在“做”上动真格，找到内在需求，这与生产经营密切相关，杭钢转型升级是当前企业最大的内在需求，从内在需求出发是最大动力，要充分发挥党建在企业发展中的作用。三是实字。杭钢是全省国有企业的一面旗帜，做好传承很重要，要重塑党建品牌，就要充分发挥党建在生产中的政治核心作用，并做出实效。四是亮字。规定动作要做好，并形成一些特色做法，再进行提炼、创新，争取做出亮点。

省“两学一做”督导组在紫元公司督查

集团公司党委副书记任海杭对督导组的到来表示感谢，并希望督导组能多提意见和问题。他说，我们将以督查为契机，以点带面，把“两学一做”工作开展得更好。杭钢开展“两学一做”强调每个子公司都要紧跟形势、结合优势、解决问题，做好规定动作，并结合实际进行深化。

据了解，今年以来，富春公司党委以“抓好一三五，实现四目标”为总体思路开展“两学一做”学习教育。“一”，就是开展一次“我是共产党员”主题实践活动。“三”，就是抓好“三会一课”落实。“五”，就是建立“五个一”学习制度和深入开展“五力工程”建设。通过大力推进“一三五”工作举措，富春紫光公司党委初步实现了四个方面的阶段性目标：一是理想信念更加坚定；二是企业经济效益和可持续发展能力得到稳步增强；三是解决问题意识得到明显强化；四是党员队伍精气神得到显著提升。下一步，富春紫光公司党委将按照中央、省委“两学一做”学习教育工作部署和督导组的要求，进一步提高认识，细化举措，继续扩大“两学一做”覆盖面，把“两学一做”学习教育不断引向深入，紧贴发展、真学真做，力求取得实实在在的成效。