杭钢集团

杭钢创建五十周年改革发展论坛成功举行
创新发展思路建设百年杭钢

3月27日，杭钢创建五十周年改革发展论坛在新世纪大酒店成功举行，集团公司董事长党委书记童云芳作了《持续创新与百年企业》的主题报告，集团公司总经理李世中作了《宁波钢铁有限公司发展前景展望》的报告，集团公司党委副书记李农展主持会议。
　　论坛会上，杭钢咨询委员会委员马庆国、虞晓芬、李世俊等就国际国内钢铁产业发展形势、杭钢房地产发展现状及前景、建设百年杭钢和做好当前工作等发表了自己的看法。资产经营管理部部长阎小炎、冶金物资总公司总经理章寿仁、技术质量处副处长叶健松等在论坛上从各自的工作实际出发,阐述了对杭钢改革发展的意见和观点。葛立成、寿云来、徐正林、宣锡海、韩国华、傅铭、陈征、何向荣、蒋志俊、余华钦等向论坛提供了书面发言材料。

　　童云芳所作的《持续创新与百年企业》主题报告，引起了与会者的广泛认同和强烈共鸣。报告全面回顾了杭钢从无到有，从小到大，从弱到强，从发展单一到适度多元的发展历程和基本经验，列举了杭钢五十年来取得的令人瞩目的丰硕成果。站在50年的新起点上，提出了创新发展思路，做强做优做大企业，建设百年杭钢的新的宏伟目标。
　　童云芳在主题报告中指出，今后杭钢要坚持半山钢铁基地、宁波钢铁基地、非钢产业三足鼎立的发展格局，以科学发展为发展路径，以持续创新为核心手段，以争创一流为发展目标，保证企业持续发展，基业长青。
　　童云芳在主题报告中强调，坚持“钢铁主导，适度多元”的战略要求，推动优势资源加快向核心产业集聚，向优势产业集聚，向主营业务集聚，加快形成以半山钢铁基地、宁波钢铁基地、非钢产业“三大板块”为主导的适度多元产业体系；坚持以提高核心竞争力为重点，建立完善自主创新体系；坚持以增强内生能力为目标，不断完善制度创新体系；坚持以人为本，建设以杭钢精神为核心的企业文化体系，是建设百年杭钢必须全力打造的重要支撑体系。
集团公司总经理李世中所作的《宁波钢铁有限公司发展前景展望》报告，提出宁波钢铁基地建设要坚持创造一流产品、一流管理、一流环境、一流团队、一流效益的高标准，把宁钢打造成世界一流的钢铁企业。
　　李世中说，打造产品一流，就必须大力推进技术创新、产品创新和营销创新，依靠新产品、新工艺、新技术走高端化、差异化发展道路。打造管理一流就必须以战略管理为先导，着力强化基础管理，重视危机管理，建立专业化、集约化、标准化的管理体系。打造环境一流就必须大力发展循环经济，建设资源节约型和环境友好型企业。打造团队一流就必须优化人力资源结构和塑造一流文化，最大限度地发挥人的积极性、能动性和首创精神，使每个员工成为宁钢建设的参与者和受益者。从运输费用、体制和工艺、技术、装备等方面分析，宁钢的经济效益应该可以达到预期目标的。
　　本报将在“杭钢五十年纪念专刊”上，全文发表童云芳《持续创新与百年企业》的主题报告，摘要刊登论坛的精彩发言。